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Bonjour,
j'ai une petite question!
dans ma boite, le lundi de pentecote a été choisi pour la journée de solidarité.D'après la loi, cette journée est en fait 7 heures de travail non remunérée. A partir du moment où ,en comptant ces 7 heures, le total hebdomadaire atteint 35 heures, l'employeur peut il imposer de faire 9 heures le lundi de pentecote?
merci pour vos reponses...........
j'ai une petite question!
dans ma boite, le lundi de pentecote a été choisi pour la journée de solidarité.D'après la loi, cette journée est en fait 7 heures de travail non remunérée. A partir du moment où ,en comptant ces 7 heures, le total hebdomadaire atteint 35 heures, l'employeur peut il imposer de faire 9 heures le lundi de pentecote?
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