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Bonjour,
Voila j ai travaillé dans un établissement il y a deux ans de cela.
Fin décembre 2007, j ai deposé ma demission.
Cependant mon directeur à l époque ( qui ne fais plus partie de cette societé) m a affirmé que j allais bénéficier d'une prime courant Avril 2008, mm si je n etais plus salarié la bas.
Je prend contact avec le nouveau directeur et là surprise: sa direction a stipulé que vu que j avais démissionné avant la fin de l année, je n'y avais pas le droit!
Cependant je tiens a noter que mon ancien directeur m'avait demandé d'anti daté ma démission pour qq raison ( aujourdhui je comprend pourquoi!!!) ce que j ai fait.
Je souhaiterais me retourner contre cet établissement en sachant que mon ancien directeur est susceptible de me signer un document stipulant que ma démission était anti-daté, demande faite par la haute direction de cet établissement.
Est ce que ma demande peut etre recevable devant des compétances telles que les prud'hommes?
Merci pour votre aide.
Voila j ai travaillé dans un établissement il y a deux ans de cela.
Fin décembre 2007, j ai deposé ma demission.
Cependant mon directeur à l époque ( qui ne fais plus partie de cette societé) m a affirmé que j allais bénéficier d'une prime courant Avril 2008, mm si je n etais plus salarié la bas.
Je prend contact avec le nouveau directeur et là surprise: sa direction a stipulé que vu que j avais démissionné avant la fin de l année, je n'y avais pas le droit!
Cependant je tiens a noter que mon ancien directeur m'avait demandé d'anti daté ma démission pour qq raison ( aujourdhui je comprend pourquoi!!!) ce que j ai fait.
Je souhaiterais me retourner contre cet établissement en sachant que mon ancien directeur est susceptible de me signer un document stipulant que ma démission était anti-daté, demande faite par la haute direction de cet établissement.
Est ce que ma demande peut etre recevable devant des compétances telles que les prud'hommes?
Merci pour votre aide.
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