Evidemment que si, il y a des droits ouverts pour peu qu'on ait travaillé assez longtemps.
Le refus d'un CDI n'implique qu'une chose, c'est que l'employeur n'est pas tenu de payer la prime de précarité (environ 10% du montant total des salaires perçus au cours du CDD)
Bonjours, je suis sous contrat depuis 2ans, des CDD que je signe tout les mois et mon derniers contrat s'arrete au 31 juillet 2009. Si je ne souhaite pas signer le prochain , aurais-je droit au chômage, a mes indemnités et mes congés payer?