Bonjour,

Je souhaiterais connaitre le taux journalier pour une maladie professionnelle car il y a un an, mon médecin m'a arreté en accident de travail mais la sécurité sociale n'a pas jugée qu'il s'agissait d'un accident de travail.

J'ai alors demandé à ce que mon dossier soit pris en maladie professionnelle. Et aujourd'hui, après 6 mois d'étude, la sécurité sociale a décidé que mon dossier etait reconnu comme maladie professionnelle. C'est pour cela que je voudrais savoir si j'aurais un rappel d'indemnités. Et si le taux journalier est supérieur à celui d'une maladie "classique"

Merci d'avance.

Bonjour,
J'aimerai savoir si vous avez eu une réponse à votre demande car mon mari est dans la même situation. On ne lui reverse pas la totalité des IJ et comme vous il y a subrogation.
J'ai un jour demandé à son employeur qui a fini par me répondre énérvé que mon mari en restant à la maison gagnait plus qu'en travaillant et que ce n'était pas normal et que donc de ce fait eux, ils s'en gardaient une partie (de l'argent).
Si vous avez une réponse, j'aimerai bien savoir...

Moi aussi j'aimerais 1 réponse a mon problème. Qui pourrait me dire dans quel cas il y a cumul entre les indemnités journalières et les congés payés. Je suis en arret depuis le 10 juillet 2008 pour la pose d'un stent (je suis macon) et peut etre jusqu'a fin aout. mes congés vont commencé le 4 aout jusqu'au 14 (d'ailleurs je croyais que c'était 12 jours obligatoires)

Bonjour je suis comme vous jai trouver un contrat interin de 6 mois mais malheureusement au bout de 1 moid et demie je suis tomber en arret maladie proffesssionel et ca a depassez de 8 mois maintenant je nai toucher que les indemnite de la securite social qui d ailleur j ai perdu la moitier de mon salaire et de ma boite d interim car il m envoyer mon bulletin de salaire en inscrivent juste arret maladie sur 35 heure donc pas de salaire je voudrais savoir comme mon arret maladie va sarreter es ce que pourrai toucher des assedic en justifiant mes indemniter de la secu merci de votre reponses cordialement

Essayez de mieux expliquer!est-ce 745 euros que vous avez touché, ou 745 heures d'absences que votre bulletin de salaire indique.je crois savoir que, en cas de subrogation, celà veut dire que l'employeur maintient la totalité du salaire et se fait rembourser par la sécurité sociale et par les mutuelles, mais à vérifier

<bonjour puzzle,
nous nous sommes trouvés dans ta situation il y a 6 ans. comme toi il y avait subrogation de l'employeur qui a versé le maintien de salaire les 3 premiers mois puis ensuite plus de compensation au bout de ces 4 mois le dossier de maladie pro pour mon mari a été reconnu. et toutes les indemnités de retard on été versées a l'employeur y compris celle s du 4ème mois alors qi'il n'avait plus avait plus avancé de salaire. il ont empochés à tord 988 euros que nous avons eu bien du mal à récupérer puisqu'il enlevait les charges sociales sur ce qu'il percevait en net de la sécu donc selon il ne devait rien. on s'est battus 15 mois sans relâche avec patron, ressources humaines, et comptable plus la sécu et au bout de ces 15 mois nous avons eu l'honneur et le privilège de recevoir un courrier de l'expert comptable de la société nous disant qu'à tort il avaient perçus 988 euro et que si l'on était d'accord de signer la notification et cette somme nous serais versée ds les + court délais, ce qui fut fait et ce au retour de congés d'été ce qui était de bonne augure ....malheureusement pas un euro de plus pour le dommage subi.


il faut se battre s'aider des représentants de personnel ne pas hésiter a bousculer la comptabilité et demander avis auprès des caisses de cpam. bonne chance a vous

C'est normal car l'employeur ne paye pas les week en alors que la secu les paye.
comme la secu paye directement l'employer , lui se garde les week end donc c'est pour cela que l'on touche moin je c'est cela est pas normal mais c'est comme ca/