RE,
Je viens de vous expliquer qu'il n'y a pas de problême dans le cadre d'un licenciement et les démarches sont strictements les mêmes pour n'inporte quel motif de licenciement, ON NE PAS ETRE PLUS CLAIRE, NON.
Sur le motif d'une faute grave, avec un autre employeur sucesptible de vous embaucher, rien ne vous empêche de dire la vérité, à savoir, que c'est un licenciement d'un commun accord, déguisé en faute grave.
Autrement, un employeur qui est appellé par un autre employeur pour connaître les raisons du départ de son salarié, il lui est complétement interdit de donner des réponses qui vont à l'encontre du salarié, cet employeur peut être condamné lourdement pour donner ces informations. EST CE CLAIR .