Bonjour,

le lundi de pentecôte étant redevenu férié cette année, notre direction à donc décidé pour l'organisation de cette journée de nous retirer un jour de congés payés.

a t'elle le droit de faire cela sachant que la loi stipule:

L'organisation de cette journée est fixée par accord d'établissement ou unilatéralement par l'employeur après consultation du comité d'entreprise et des délégués du personnel. En d'autres termes, la journée de solidarité sera fixée soit par accord interne à l'entreprise, soit par l'employeur. Elle pourra s'effectuer:
- soit pendant un jour férié
- soit pendant un jour de RTT
- soit selon d'autres modalités à déterminer au sein de l'entreprise.

sachant que je suis rattaché à la convention collective de la métallurgie du nord-pas de calais.

merci d'avance pour vos réponses.