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J'ai travaillé en intérim avec un taux horaire qui était supèrieur à aujourd'hui embauché en CDI pour le même poste dans la même entreprise. Est-ce normal ? si oui sous quelle loi et à quelle condition ?
Avis aux juristes, étudiants en droit ou toutes aux personnes conaissant parfaitement la loi sur ce sujet.
Merçi d'avance, et ... Bon week-end, malgré que cette question fait référence au travail.....
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