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Bonjour,
J'ai été victime d'un très grave accident de trajet en rentrant de mon travail, cet accident dans lequel j'ai été seul victime a été reconnu accident de travail.
Bien qu'il était très tard et bien au-dela de mes horaires de travail, mon patron a bien reconnu que je quittais tout juste le bureau.
Le "hic" : j'étais positif à l'alcool ; donc pas d'assurance, je paye par conséquent très cher mon accident encore aujourd'hui. Je tiens a préciser que la consommation d'alcool a eu lieu avec mon patron lui-même avant mon départ du bureau.
Quand je passerai devant la médecine du travail pour la reprise de mon poste, je serais sans aucun doute possible reconnu inapte à 100% à reprendre mon ancien poste, mon patron m'a déjà informé qu'il ne me fournirai pas de postes adapté et qu'il m'avait par ailleurs déjà remplacé.
Par ailleurs, je ne souhaite pas non plus reprendre ce travail et j'envisage une reconversion, je ne veux pas remuer de mauvais très mauvais souvenirs.
Je serais donc licencié...
Bien sûr j'aurais une rente d'accident de travail étant donné les graves séquelles qui subsistent...
Quelles indemnités de licenciement serais-je en droit de demander ?
Que suis-je reelément en droit de demander ?
La medecine du travail vous déclare inapte à reprendre le travail -
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J'ai un CDI, j'ai eu un accident de travail le 02 juin 2008, et pour je suis en incapacité de travail, et pour le moment, je suis enceinte et, je suis très très fatiguée, vue que je suis ouvrière, je n'ai ni l'intention de reprendre le travail, je voudrais savoir en demissionnant ai je drois au chomage? |
En faisant le tour de quelque forum j'ai pu trouver réponses à ton problème sachant qu'à quelque chose près on est dans le même cas de figure. Ton employeur a obligation de t'aménager un poste où de te reclasser
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