Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Avenant pour passage de 35h à 39 heures

Dernière réponse le 20 mai 2008 à 15:25:01 djanette, le 20 mai 2008 à 15:14:19 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,
Mon fils à signé un CNE depuis le 23/11/2007, sur une base de 35heures/semaine, depuis le 01/04/2008 il est passé à 39heures, il n'a toujours pas reçu son avenant, ni signé. ce jour, il vient d'apprendre que ses horaires vont encore changer. lorsqu'il demande des explications à sa patronne, il n'en obtient pas où alors elle passe au magasin mais lui donne deux, trois renseignements pendant qu'il travail mais n'arrive jamais à avoir plus de renseignements. il est en repos le jeudi, il va se rendre sur son lieu de travail pendant son jour de repos, car normalement elle vient ce jour là, pour avoir plus d'explications. Quel est le délai légal pour signer un avenant? déjà son contrat de travail il l'a signé tardivement.

Meilleures réponses pour « avenant pour passage de 35h à 39 heures » dans :
Heures supplémentaires : 35 ou 39 heures ? Voir Mon entreprise est à 39 heures ; les heures supplémentaires " structurelles " qui en découlent ouvrent-elles droit à exonération ? Oui. Car c’est le seuil légal (35 heures) qui joue. Si votre entreprise n’accorde pas de jours de réduction du temps...
Réforme du permis de conduire : des délais moins longs VoirDélais d'attente Les délais d'attente pour le passage des examens ont augmenté au cours des dernières années, principalement après un premier échec. En raison notamment de la fin du service national, du passage aux 35 heures, de l'allongement de la...

1

 lauba, le 20 mai 2008 à 15:25:01
  • +1

Il n'y a pas de delai pour un avenant, si l'entreprise à un CE il doit passer par lui, sinon par le delegué du personnel ou encore un syndicat qui rentrera en contact avec sa patronne. attention toutefois à trop attendre, il pourrait se mettre dans rapport de force avec l'employeur.

Répondre à lauba