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djanette, le mardi 20 mai 2008 à 15:14:19il n'y a pas de delai pour un avenant, si l'entreprise à un CE il doit passer par lui, sinon par le delegué du personnel ou encore un syndicat qui rentrera en contact avec sa patronne. attention toutefois à trop attendre, il pourrait se mettre dans rapport de force avec l'employeur. |
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