Un employeur peut-il interdire congés mariage

dany, le mercredi 21 mai 2008 à 14:59:32

Bonjour,

Avec mon compagnon nous avons prévu de nous marier en mai 2009. J'ai fait ma demande de congés à mon employeur (avec 11 mois 1/2 d'avance) et celui-ci me les refuse. il me reffuse les congés de ma convention et mes congés payée acquis (12 jours ). Sa raison est : pour la bonne démarche de l'entreprise. Hors, pour la "bonne démarche de l'entreprise" je le previens avec pratiquement 1 an d'avance pour qu'il est le temps de se retourner et de trouver une solution pour me remplacer le moment venu.
De plus, il ne veut plus que je prenne mes congés acquis pendant les mois de mai, juin, juillet, août et septembre alors que rien n'est indiqué dans mon contrat (CDI), celà fait 5 ans que je travaille pour lui et j'ai toujours pris mes vacances en mai. Je travaille dans un endroit où il y a beaucoup de monde l'été. j'ai été remplacé pendant 9 mois et ma remplaçante est partit en vacances en plein mois d'août !

Que dois-je faire ?

merci de votre aide

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