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Salut,
en principe, le maintien de salaire est quelque chose de non-obligatoire, donc négocié au cas par cas (convention collective, accord de branche ou d'entreprise). Tu fais référence à une loi qui n'en parle pas, mais traite de diverses choses (comme les congés pour évènements familiaux), y-aurai-t'il d'autres choses dans cette loi ? A+ Blux "Les cons, ça ose tout. C'est même à ça qu'on les reconnait" |