Bonjour,

Ma belle fille a été en AT du 22 au 27/01/08. Sur sa fiche de paye son salaire brut est de 741.42 euros alors qu'elle doit toucher 67% du smic elle a 18 ans apprentissage en 1ére année BP, es-ce normal ?
En principe en AT elle ne perd rien sur son salaire ?

Actuellement elle est en maladie depuis 2 mois (elle est enceinte) en avril elle n'a pas eu de salaire car sa patronne lui a dit qu'elle ne lui devait rien elle n'était plus prise en charge.

Y a t-il dans un premier temps une carence au début de la maladie et un paiement maxi pour la maladie en sachant qu'elle a passé son CAP, de ce fait elle a démarré sa 3éme année chez cette même patronne. Elle cotise aussi pour la prévoyance, à partir de combien de jours d'absences peut elle prétendre avoir droit à cette prévoyance ?

Comment sont calculés ses indemnités maladie par sa patronne ainsi que par la sécu car celle ci lui aurait dit qu'en apprentissage elle n'est pas payée sur les mêmes bases qu'un salarié en CDI OU CDD ???

Qui va la payer quand elle sera en congé maternité et sur quelle base ?

Merci pour votre aide