Bonjour!

je suis la remplaçante d'une infirmière depuis quelques années. le soucis est que depuis quelques temps le nombre de ses patients s'est tari un peu à la fois, qu'elle n'a plus de travail à me donner pour l'instant, elle me dit de faire des remplacements ailleurs en attendant que cela revienne. entre temps elle même cherche un travail en plus du sien et veut que je la remplace quand elle est supposée être prise. alors un coup c'est oui , un coup c'est non, mais là actuellement elle n'a plus de travail pour moi!. je lui ai demandé de faire un courrier en me précisant ces faits. le comptable lui aurait dit que ce n'est pas nécessaire. donc elle ne fait pas de courrier. ce qui m'ennuie c'est que nous avons un contrat, stipulant que je la remplace 1 journée dans la semaine , 1 weck-end sur deux, et période de vacances. j'ai trouvé d'autres remplacements, je lui ai dit qu'en faisant ça , je ne pourrais pas être disponible aux dates où après elle voudra que je la remplace!
moi j'ai envie de faire un courrier, non pas pour casser le contrat mais uniquement pour lui préciser qu'après notre discussion, j'ai trouvé un remplacement et que ma disponibilité sera autrement.

je vais la prévenir que je lui envoie un courrier recommandé, juste pour l'informer de ce que je fais! qu'en pensez-vous?