J'ai signé un CDI en octobre 2002 avec une association mandataire, "Familles rurales". A cette époque j'avais 9h par semaine. Ensuite elle m'a trouvé une seconde personne pour 3h par semaine. Ce qui portait le total de mes heures à 12. Mais voilà d'un commun accord la première personne et moi même sous l'égide et l'acceptation de ma responsable, nous avons décidé de cesser notre relation de travail. Du coup je me suis retrouvé à 3h par semaine pendant plusieurs mois. Ma responsable de secteur m'ayant retrouvé une autre personne mais 5h par semaine seulement.
Ma question est la suivante:
Normalement Familles rurales auraient dû me retrouver un nombre d'heures équivalentes à celles perdues (car je n'ai nullement démissionnée) or ce ne fût pas le cas. Par conséquent me doivent-ils ces heures ou bien dois accepter cette précarité car bien entendu depuis j'ai eu d'autres cas notamment un déménagement d'une personne et ce yo-yo horaires me met dans des situations financières délicates?
Merci de votre attention et surtout de votre réponse