Rupture cdi à l' amiable

passage en commission paritaire mixte le 3 juin (il me semble); application prévue avant l'été; à suivre donc ...
http://www.latribune.fr/...$Db=News/News.nsf-$RSS=1

Et t'as naïvement cru que parce que la loi "permet" le licenciement amiable, elle "oblige" l'employeur à licencier le salarié dès que celui-ci en exprime la demande?
Si ton employeur refuse de te licencier, il se peut qu'il refuse aussi le licenciement à l'amiable.
D'ailleurs, à sa place, je ferais pareil. Pourquoi je devrais payer des indemnités de licenciement à quelqu'un qui en réalité veut démissionner?

bonjour,

suite a un conge parental de 3 ans, j'ai demenager dans un autre departement, du 91 pour le 92.
je doit reprendre le travail le 15/09/08 dans le 91
seulement j'ai trouver un autre poste et je doit commencer le 01/09/08 dans le 92
mon encien employeur est en vacance, et je sais pas trop comment faire il reviens le 01/09/08!
est ce que je peux travailler encore sous un autre contrat ?
mon encien employeur est il oblige de m'accorder une rupture conventionnelle ?
dois je demitionner pour retravailler et aurrais je droit a la prime retour a l'emploi si je demitionne ?

merci de me repondre, si vous pouvez m'eclairer, cordialement a tous
amel

je devrais partir en retraite le 1/04/2009, je souhaite que mon employeur me paye mes cp 2008 = 25 à la date de mon départ, il veut m'imposer de prendre des congés avant le 31 octobre, en a-t-il le droit?
merci de m'aider