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Statut : Non résolu

COMMENT ROMPRE UN CDI ET TOUCHER LE CHOMAGE

SOCHSO, le vendredi 30 mai 2008 à 19:17:41
Bonjour,
suite a un conflit entre mon employeur et moi je souhaite rompre mon contrat CDI mais pouvoir toucher le chomage.
Le licenciement a l'amiable peu il resoudre mon probleme ou sinon quelle sont les autres solutions
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tatou_38, le vendredi 30 mai 2008 à 19:20:16
Pour toucher le chômage, la rupture du CDI doit être à l'initiative de l'employeur et ne pas être motivé par une faute lourde.
tatou_38
Angers
   
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SOCHSO, le vendredi 30 mai 2008 à 19:22:02
et si elle a rien a me reproche comment sa se passe
   
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SOCHSO, le vendredi 30 mai 2008 à 19:28:37
et si j'ai rien a me reproche elle peu me licencier pour quel resond et surtout pour que je touche le chaumage en attendent de trouver du boulot
   
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prince of persia, le vendredi 30 mai 2008 à 19:48:34
Suggère lui d'utiliser le délit de massacre de la langue française comme motif de licenciement
   
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tatou_38, le vendredi 30 mai 2008 à 20:46:10
Tu peux aussi essayer d'assumer tes responsabilités. C'est toi qui veux rompre le CDI, alors assume et démissionne.
Sinon tu peux aussi chercher un nouveau job avant de démissionner, comme cela tu n'auras pas à passer par la case chômage.

tatou_38
Angers
   
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gui1307, le vendredi 12 septembre 2008 à 11:38:44
jUSTE pour revenir à cela.

Toute cause de licenciement avec n'importe quelle faute tu peux toucher l'assedic...
Voila juste pour rectifier.
   
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 Mimoune79, le vendredi 12 septembre 2008 à 11:45:52
Il y a également la possibilité de ne pas démissionner mais de ne plus se présenter au travail ce qui aura pour effet de provoquer le licenciement pour abandon de poste (faute grave). Et pour confirmer la réponse de gui1307, en effet le versement des allocations chomage ne dépend pas du motif du licenciement, mais des périodes de travail effectuées ayant donné lieu à cotisations.
   
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