Bonjour,
je travaille depuis un an au sein d'une association.j'habite en picardie et mon lieu de travail se trouve à paris. je prends le train et le métro.mon employeur m' a toujours remboursé la moitié des frais liés à mon transport:en effet, je paie 167euro pour le train et 42 euro pour le metro par mois.Mon employeur me remboursait 100 euro.
Du jour au lendemain mon employeur a décidé sans m'en informer de ne me rembourser que 26 euro.
Mes questions sont les suivantes :
mon employer at-il le droit d'agir ainsi?
quel recours je peux engager?
au niveau législatif que rempresente les indemnités de transport en terme de charges sociales pour mon employeur.
Je précise que ces remboursements m'ont été attribués de fait. ils ne sont pas stipulés dans mon contrat de travail. Tout ce qui est notifié dans mon contrat est que je béneficierai des droits et avantages liés a ma convention colllective (du 04 juin 1983) régissant les centres sociaux et accueil petite enfance.
Je vous remercie d'avance pour les éléments de réponse que vous m' apporterez.