Bonjour,

Soit c'est par 25 car vous avez 25 jours (2.083) de CP soit c'est par 30 car 30 (2.5) jours de CP.
Pour calculer l'absence pour CP soit c'est en jour ouvrable ou en jour ouvré

J'ai travaillé en cdd 44 jours en totalité (du 20 mai 2008 au 04 juillet 2008)
Pourriez vous me dire à combien de pourrais prétendre d'indeminités de congés payés s'il vous plait ?
merci de me répondre sur mbuenache@yahoo.fr
Merci beaucoup

Bonjour
l employeur doit me payer quand je suis en congé oui ou non.

C'est en fonction du nombre de jours travaillés dans la semaine !Vous avez droit à30 j ouvrables en comptant les samedi ou 25 jours ouvrés,sans les samedis! Le total des salaires bruts perçus durant la période de référence(du 1 .6 au 31.5 de l'année suivante ) sera divisé par 25 jours et 1 jours = 1/25e du 10è! Donc si votre semaine compte 5 jours ouvrés vous aurez droit par semaine à 1/25è x 5 =valeur de 5/25è soit aprés 25 jours de cp 1/25e x25 = totalité du 10e!. Mais ce calcul ne doit pas conduire à vous payer moins que ce que vous auriez perçu si vous aviez travaillé durant ces congés!

Les congés payés se calculeht de la manière suivante pour une année de référence soit du 1er juin au 31 mai, vous prenez tous vos salaires bruts de cette période pour une année entière 30 jours. et vous prenez 10% pour avoir le montant de ces trente jours.
la règle du 26ème, vous prenez votre forfait mensuel que vous divisez par 26 et vous trouverai la valeur d'une journée exemple votre forfait mensuel est de 1000 euros : 26 x 30 = égal vos 30 jours de congés payés
l'employeur doit calculer des deux façons et prendre la meilleure.
la 1ere version est souvent la meilleure car dans le salaire brut de l'année de référence on prend en compte ttes les primes et ttes les h sup que vous pouvez avoir.

Alors, tu dois calculer 2.5jrs par mois...pour les CP.
le calcul pour absences, ton employeur déduit 6 jours ouvrables , donc cela dépends si tu as été en congés durant ta période de travail...