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Droits assedic après rupture periode d'essai

Dernière réponse le 28 oct 2009 à 12:54:07 lita, le 4 jun 2008 à 19:49:57 
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Bonjour,

je travaillais depuis 9 ans sans interruption dans la même structure à caractère sociale
j'ai démissionné en avril pour un autre CDI
mon contrat stipulait 1 mois d'essai et voyant le fonctionnement de l'établissement j'ai demandé le renouvellement de cette periode
l'accord m'a été donné par oral et je n'ai pas pu obtenir d'écrit le précisant
la veille de la fin de ma période d'essai du 1° mois et ne souhaitant pas être mise en CDI de suite j'ai donc mis fin à mon contrat

n'ayant jamais connu cette situation, je souhaiterai avoir vos conseils concernant mes droits aux prestations assedics

merci par avance
LITA

Meilleures réponses pour « droits assedic après rupture periode d'essai » dans :
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1

aure20, le 4 jun 2008 à 21:18:08
  • +6

Bonsoir, en sotant de 9 ans de cdi et voulant quitter ue entreprise pendant la période d'essai, c'est evident, tu as droit au assedic, il met arrivé la meme situation, aucune inquiétude !!!

   
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10

celola30, le 6 oct 2008 à 18:42:03
  • +3

Bonsoir Aure20. Je vois que tu étais dans la même situation que moi. Peux-tu m'en dire plus sur tes prestations assedics : as tu eu une période de carence, outre celle obligatoire ; combien de temps as tu effectué ta période d'essai?
Merci de me répondre car je suis un peu dégoutée.
Celola30

   
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18

Mary, le 4 mar 2009 à 18:23:14
  • +2

Voici ce que j'ai trouvé sur le site officiel des Assedic :

Démission durant une période d’essai faisant suite à un licenciement ou à un CDD

Au cours ou à la fin d’une période d’essai effectuée après un licenciement n’ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d’emploi, vous prenez l’initiative de cesser votre activité. Vous pouvez bénéficier des allocations de chômage. Une condition : la période d’essai ne doit pas excéder 91 jours.

   
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2

audra37, le 24 jun 2008 à 19:44:40
  • +6

Bonsoir,

J'ai subi un licenciement économique le 30 avril. Depuis le 16 juin j'ai retrouvé un poste mais celui ci ne correspond pas du tout à mon profil. J'aimerai mettre fin à ma période d'essai. Aurai je droit aux ASSEDIC? Merci pour votre réponse.

audra37

   
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17

karima, le 15 fév 2009 à 22:33:01
  • +9

Bonsoir,

Je suis dans la même situation que vous. J'ai été licenciée économique le 3 novembre dernier puis j'ai retrouvé un emploi depuis le 12 janvier mais celui-ci ne correspondant pas à mes attentes, j'aimerais mettre fin à ma période d'essai (qui dure 3 mois). J'aimerais savoir si j'aurais droit aux assedic.
Merci d'avance de votre réponse.

   
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3

choucroute, le 25 jun 2008 à 20:09:31
  • +26

Je suis en fin de période d'essai et j'aimerai savoir si je ne désire pas allez plus loin et donc ne pas accepter le cdi, aurais je droit au indéminités des assedics, sachant que j'aurai travaillé 3 mois et 1/2 et qu'avant cela, j'étais démissionnaire de mon ancien emploi et donc je ne touchais rien des assedic.

Merci pour votre réponse

Amicalement
Choucroute

   
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4

karenet, le 25 jun 2008 à 21:39:23
  • +18

Bonsoir,
Je suis en période d'essai depuis le 03/03/08 (deux mois qui ont été renouvelé) jusqu'au 22 juillet. Le poste que j'occupe est intéressant mais je n'ai plus de vie à coté, je voudrais rompre ma période d'essai mais je ne sais pas si j'aurai droit aux Assedics. En sachant qu'avant ce job, j'ai été au chômage pendant 6 mois suite à un licenciement.
Quelqu'un pourrait-il me renseigner ?
Merci

   
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5

mijoux, le 26 jun 2008 à 09:31:35

Attention ,j'ai démissionné d'un contrat CDD saisonnier pour un CDI ,j'ai demandé l'application de l'article n°15 et les Assedics de bourgogne refuse de me donner mes allocations en ARE.CDI( rupture a l'initiative de l'employeur)

   
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6

cracri, le 18 jui 2008 à 21:15:37

J'ai travaillé 5 ans dans la même entreprise suivi d'un congé parentale de 6 mois. Pour me rapprocher de chez mois j'ai trouvé un travail et j'ai rompu mon congé parental et démissionné de mon entreprise. je suis actuellement en période d'essai et je suis tombée enceinte et je vais devoir l'annoncer à mon employeur. Si mon employeur décide de ne pas me garder suite à ma grossesse, vais-je toucher le chômage?

   
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7

LUC, le 26 jui 2008 à 15:07:57
  • +9

Bonjour,

j étais en cdi du 4/2/91 au 8/8/2007 (soit 16 ans).
j ai démissionné et repris 1 cdi tout de suite après.
Pendant ma période d'essai (de 9 mois) un cabinet de recrutement m'a proposé 1 autre poste
mieux rémunéré (une augmentation de 7000 eur/an).
En ce moment je suis donc en période d'essai : l'ambiance et les conditions de travail
sont très très difficiles.
Je recherche d ailleurs un autre poste et chaque j ai envie de DEMISSIONNER.
Quels sont mes droits ???

SVP : vos conseils
merci

   
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8

youhou, le 6 oct 2008 à 10:30:33
  • +6

Bonjour,

Je viens juste de me faire avoir:
une fin de période d'essai correspond à une démission pour les assedics
donc pas d'indemnisations à moins de ne travailler 3 mois ou 455h après cette "démission"
alors seront pris en charges tout vos contrrats de travail précédents.

   
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9

celola30, le 6 oct 2008 à 18:33:37

Bonsoir Youhou, je viens de lire ton message et je vois qu'il y a des similitudes avec ma situations. En effet j'ai travaillé durant 9 ans dans la même société et j'ai fini par démissionner suite à une dépression ; aujourd'hui je commence dans une nouvelle entreprise où l'ambiance ne plaint pas du tout, je n'ai pas l'impression d'être la bienvenue, je ne sais pas quelles sont réellement mes fonctions : rien n'est établi. Alors si jamais je romps ma période d'essai, j'aurai droit aux assedics, ou pas. Car "Aure20" disait le 4 juin 2008 qu'il lui était arrivé la même chose et qu'elle avait eu les assedics.
Quelqu'un pourrait-il me répondre?
Merci, Celola30

   
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11

Djoy, le 21 oct 2008 à 17:18:46
  • +1

Celola30, tu n'y aura pas droit, j'ai appellé les assedic
Quand tu sors d'un periode d'essai, c'est comme une demission, donc pas le droit aux allocations
Mais ton dossier sera revu par une commission, 4 mois après, et qui décidera si elle te donne les alloc ou pas
Voilà, a+

   
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12

celola30, le 27 oct 2008 à 11:16:58

Merci Djoy pour la réponse.
Après 2 jours dans cette entreprise, j'ai laissé tombé, ma toubib m' a remis en maladie, car elle dit que je vais pas bien encore. Ce qui fait que ça me repousse encore d'autant mon ouverture au droit aux alloc assedics. Mais bon, tant pis!
Aplus.

   
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16

VINVIN, le 15 déc 2008 à 17:33:01
  • +1

Bonjour DJOY,
J'ai vu ta réponse concernant de rupture de période d'essai, mais je voudrais avoir plus de précision : Si c'est l'employeur qui a mis fin de ta période d'essai, est-ce que tu as aux droit de l'assedic calculé également sur ton encien boite sachant que c'est toi qui avais démissionné au paravant.
Merci de ta réponse

   
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13

Pti bou de femme, le 27 oct 2008 à 15:58:05

Je ne comprends rien moi!!! personne na le meme discours!!!
Jai rompu ma periode dessaie le 11/10/08, et jespere retrouver mes allocations assedics, au moins le temps de retrouver un job.
mais la je reprends espoir puis je le reperds en lisant tout ça...
En + les assedics, ferment a 15h15. (kel feneant!!!!)
PPPffff... jespere en tout cas... reponse demain.
En + cest compliké, parce que maintenant mon employeur me demande carrémen une lettre de demission, sous pretexte quils me considéré deja comme employée integre a lentreprise...
Je suis completement perdu...
Quelqu 'un pour maider?

   
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14

Benjaminho, le 30 oct 2008 à 23:16:20

Bonsoir,

Même problème de mon côté... J'étais au chomage pendant 2 mois puis j'ai trouvé un poste de commercial en CDI.
Cependant l'ambiance ne me plâit pas du tout, le patron passe son temps à incendier les autres par dérière... Puis j'ai appris qu'il avait falcifié des papiers l'année dernière pour pouvoir licencié sa commerciale !!! Donc voilà j'ai pas trop envie de rester donc je suis parti du jour au lendemain... Et du coup il ne cesse de m'arceler au téléphone pour j'effectuer un préavis de 48h (ça par contre, c'est légale)...
Par contre pensez-vous que je puisse l'attaquer aux prud'hommes pour objectifs fixés totalement irréalisable !
Ce qui est le cas : 15000€ mensuel de marge !! Le Chiffre d'affaire n'a quasiment jamais atteint les 15000€ dans l'historique de l'entrprise !!!
Voilà, avec tous ces éléments, puis-je m'en sortir !

PS: De plus, l'employeur refuse de payer mon salaire pour cette periode d'essai si je n'effectue pas le préavis (environ 1100€ net)

   
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15

seb, le 5 nov 2008 à 19:50:56

Bonjour, moi j'ai travaillé 2mois en perriode d'essai , puis me sentant pas tres bien dans celle-ci , j'ai donc préféré (par accord avec la directrice renouvelé ma perriode d'essai de 2mois .
Là je souhaite en finir avec cette société .
Vais-je toucher le chomage ou non?

Cordialement Sébastien

   
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19

lili79, le 23 sep 2009 à 16:47:56

Je suis dans ce cas en ce moment je touche le chomage te j ai travailler en contrat saisonnier dc j ai pas continuer j ai arreter pendant ma periode d essai et aujourd hui j ai recu un courrier me disant que je ne serais plus indemniser a partir de maintenant pour cause de demission pour mon derniere emploi

   
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20

Odji, le 28 sep 2009 à 13:11:16
  • +1

J'ai eu Pôle-emploi au tel ce matin : ils ont été trés clair, si vous êtes dans une période d'essai et qu'elle doit se terminer : 1- si c'est a l'initiative de l'employeur, vous aurez ouverture à vos droits ARE (vos indemnites a calculer selon votre situation, ...) 2- si c'est à votre initiative, Pole emploi vous considerera comme demissionaire et vous n'aurez pas de droits ouverts, dans ce cas vous pouvez demander l'etude de la situation par une commission, mais alors, très long, bon courage... !

   
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21

herf, le 5 oct 2009 à 19:24:51

Bonjour ,
Moi aussi je suis actuellement en période d'essai CDI et mon employeur n'a pas assez de booulot pour moi (l me demande de faire du sécrétariat et m'engueule car je m'y prends pas bien alors que c'est pas pour çà qu'on m'a embauché) mais j'ai démissionné d'un CDD et je me pose la question si j'aurais le droit aux assedics ou non ....
Je compte repartir dans mon ancien job (j'avais assuré un peu mes arrières) mais des fois que çà soit long j'aimerais bien toucher quelque chose et tenter peut etre une formation ...

   
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22

steceyar, le 27 oct 2009 à 14:52:25

Bonjour,

je viens juste d'appeler les Assedics. Je suis sorti d'une mission intérim en Juin 2009 puis indemnisation à compter de juillet (après la carence) il me rest 470 jours d'indemnisation.
La semaine dernière on m'a proposé un CDD et àprès un jour et demi de travail j'ai bien compris que ce n'était pas pour moi et je souhaite mettre fin à ma période d'essai.
La personne des assedics m'a confirmé que j'ai le droit de quitté mon poste tant que j'étais en période d'essai après cette période ce serait considéré comme une démission.
Comme j'ai encore des droits elle continuera à me les verser.
Il faut juste actualiser sa situation avec le nombre d'heures travaillés et le montant puis envoyé le bulletins et conserver l'attestation assedic pour les droits prochains.
J'ai bien insisté sur le fait que je quitte la société à mon initiative mais comme c'est en période d'essai y'a pas de soucis...

voilà à bientôt

   
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 Daroch, le 28 oct 2009 à 12:54:07

Salut,

Jespère que vous pourrez me conseiller, je suis a la recherche d'un emploi depuis plusieurs mois (moins d'un an) et je touche environ 1000 Euros par mois par l'Assedic. Je travail de temps a autre en intérim et récemment j'ai trouvé un contrat de moi meme (sans passer par pôle emploi) un cdd de 2 mois saisonnier. Après un entretien, jai effectué ma première journée et je me suis rendu compte que le poste ne correspondait pas vraiment a l'entretien et surtout à mes attentes et recherches.
Après une bonne nuit qui porte conseil, j'ai décidé de rompre le cdd pendant la période d'essai donc au deuxième jour, lettre remise en main propre et depuis reçu mon salaire et attestation assedic. Je voulais savoir si cela avait une incidence avec l'assedic (rupture des indemnitées) le fait que se soit moi qui est mit fin au contrat pendant la période d'essai et non l'employeur ? Et si c'est le cas quels sont les risques si je ne déclare pas au assedic cette journée de travail de 7H ?
Merci d'avance a tous ceux qui pourront m'éclairer...

   
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