RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Pertinence Date Nom d'utilisateur
Statut : Non résolu

Rupture a l amiable

celine, le jeudi 5 juin 2008 à 14:09:49
Bonjour,
ji aussi un probleme avec mon patron on a donc decider de ronpre le contrat a l amiable
est ce kil doi me payée mes congés payés kil me reste
et si je retroiuve un aurte salon est ce ke j aurai la droit de poser des congés meme si c ma premiere année je suis apprentie coiffeuse et cela fait 7 mois que j ai reserver mes vacance jen ai u pour cher je ne voudrez pa les perdre sinon ya til un autre moyen de les prendre??merci beaucoup de me repondre
a bientot
Répondre à celine  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
bybyche, le jeudi 5 juin 2008 à 14:59:59
Bonjour celine,

Le fait de rompre le contrat a l'amiable ne modifie en rien le droit à t congés payé.
Soit ton employeur te règle le solde d t CCP (ce qui est rare), soit tu pourra donc les prendre dans ta prochaine entreprise si bien sur l dates leurs conviennent et si le secteur est le meme.

A +
Répondre à bybyche

2


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
celine, le jeudi 5 juin 2008 à 16:12:00
merci beaucoup, mais au pire est ce ken tan k apprentie on a la le droit a des congés la premiere année dans l entreprise??
merci
Répondre à celine

3


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
bybyche, le vendredi 6 juin 2008 à 09:14:34
Non, il faut cotiser 1 année pr pouvoir prendre t CCP. Il te faudra les prendre a ton compte malheuresement...
Répondre à bybyche

4


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
sophia, le jeudi 26 juin 2008 à 22:30:25
Bonjour moi j'ai un soucies je ne supporte plus ma responsable j'ai envie de partir mais je ne sais pas comment faire car j'entend qu'elle peut me faire payer des choses ou des choses pas correct j'ai peur quelle me met dans une situtation embarasante ...j'entame ma deuxieme anné

Merci de bien voulaire M'aider sophia
Répondre à sophia

5


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
bybyche, le vendredi 27 juin 2008 à 10:35:07
Bonjour sophia,

Et bien tu peut demandé un entretien avec ta responsable. Tu lui explique que tu veut rompre ton contrat de travail pour plusieurs raisons (incompatibilité d'humeur, que le travail ne te convien plus....)

Mais avant de rompre le contrat a l'amiable assure toi d'avoir trouver une autre entreprise qui puisse te prendre pour ta 2eme année.

Jespère t'avoir aidée

a bientot
Répondre à bybyche

6


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
sophia, le vendredi 27 juin 2008 à 21:01:19
bonjour , impossible de parler avec elle j'avoue j'ai peur d'elle mais quelle crasse peut et elle me faire ?
Merci de votre aide
Sophia
Répondre à sophia

7


  • 1
    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
 bybyche, le lundi 30 juin 2008 à 09:57:55
Bonjour sophia,

quel est ton contrat de travail exactement ?

Tu ne peut pas lui parler par peur ( c bien dommage !!!) pour faire une rupture à l'amiable, alors il te reste le démission ou le licenciement !!!
Répondre à bybyche

Résultats pour rupture a l amiable

Rupture amiable assedic oui ou non ? Bonjour, voilà cela fait plus d'une demi heure dans le forum et je n'arrive pas à trouver une reponse sûre et claire : La rupture amiable du contrat CDI ouvre-t-elle le droit aux indemnités Assedic (alloc chomage) ???? Je m'entend très... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3861399-rupture-amiable-assedic-oui-ou-non
Rupture amiable avec assedic&sans indemnités Bonjour, encore une question sur les conditions de rupture amiable Moi: Je veux partir pour fonder ma boite avec les assedic l'employeur : je sais qu'il ne veux pas debourser un rond et je suis OK pour partir sans indemnités la loi de... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3963513-rupture-amiable-avec-assedic-sans-indemnites
Nouvelle loi rupture amiable contrat travail Bonjour, actuellement salarié (10 ans d'ancienneté), je suis porteur d'un projet de création d'entreprise. afin de concrétiser ce projet, j'envisage une rupture amiable du contrat de travail dans le cadre de la nouvelle loi (sensée... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3852111-nouvelle-loi-rupture-amiable-contrat-travail

Résultats pour rupture a l amiable

Contrat de travail et rupture de la période d'essaiPériode d'essai. - Rupture. - Motif inhérent à la personne. - Défaut. - Portée. La période d'essai est destinée à permettre à l'employeur d'apprécier la valeur professionnelle (les qualités ou capacités professionnelles) du salarié. Dès lors,... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-459-contrat-de-travail-et-rupture-de-la-periode-d-essai
Rupture du contrat et mise à la retraiteIl résulte de l'article L. 122-14-13 du code du travail que lorsque les conditions de la mise en retraite sont remplies, la rupture ne constitue pas un licenciement. Si l'employeur qui envisage de mettre des salariés à la retraite à l'occasion de... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1207-rupture-du-contrat-et-mise-a-la-retraite
Se faire licencier avec la rupture conventionnelleLa loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau moyen de mettre fin au contrat de travail : la rupture conventionnelle. Dans la pratique, il était déjà fréquent de voir salariés et employeur mettre fin au contrat de travail d’un... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1151-se-faire-licencier-avec-la-rupture-conventionnelle

Résultats pour rupture a l amiable

Problème de départ à la retraiteBonjour, j'ai un problème avec un salarié qui souhaite partir à la retraite et qui souhaite négocier son départ par une rupture amiable ( pour pouvoir toucher les assédics ) certains sites disent que la loi sur la rupture conventionnelle qui... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3880232-probleme-de-depart-a-la-retraite
AVENANTBonjour, J'ai besoin d'un petit conseil, voilà je suis salariée dans une entreprise depuis 7 ans à mi-temps, actuellement je demande une rupture amiable, mon employeur, me demande un écrit, ce qui me semble bizarre, car j'assimile cela... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3857691-avenant
Rupture amiableBonjour, mon patron m'a renvoyé injustement dimanche dernier sans que j'ai commis de faute. il m'a alors proposé une rupture a l'amiable du cdd qui nous liait , papier que j'ai signé sans trop me renseigner a l'avance sur... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3818178-rupture-amiable

Résultats pour rupture a l amiable

Rupture du contrat de travail : le préavisEn principe, le préavis est toujours obligatoire. Sauf dans certains cas. Rappels... A l'exception de quelques cas particuliers, le préavis est obligatoire pour toute rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (hors période... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl190-preavis-vos-droits-et-vos-devoirs.php3
Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciementCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl150-licenciement-quelles-indemnites.php3
Indemnités de rupture de contrat de travailQuel que soit le mode de la rupture (démission, licenciement, fin de CDD, etc.), les indemnités suivantes sont soumises à l'impôt sur le revenu : indemnité compensatrice de congés payés, indemnité compensatrice de préavis (versée à un salarié... droit-finances.commentcamarche.net/contents/impot-revenu/imp231-indemnites-de-rupture-de-contrat.php3