| 1 christian, le 6 jun 2008 à 18:47:24Prendre sa retraite demande d'avoir atteint l'âge légal. La possibilité de départ en retraite varie d’un régime à l’autre, mais aussi en fonction de facteurs propres à chaque carrière. Voici les différents cas de figure :
Le régime général
L'âge légal
Pour le régime général (celui des salariés), l’âge légal de départ en retraite est fixé à 60 ans. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, une personne doit totaliser 160 trimestres de cotisation. A partir de 65 ans, la retraite à taux plein est accordée sans condition.
Cependant le taux plein de 50% est automatiquement accordé avant 65 ans même si le nombre de trimestres acquis est inférieur à 160, pour les cas suivants :
- les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ou 17 ans et justifiant d’une carrière longue (à partir de 56 ans)
- les travailleurs handicapés (à partir de 55 ans)
- les personnes inaptes au travail (à partir de 60 ans)
- les bénéficiaires d’une pension d’invalidité (à partir de 60 ans)
- les anciens combattants, prisonniers de guerre, déportés ou internés politique ou de la résistance, mères ouvrières… (à partir de 60 ans)
L'augmentation de la durée de cotisation
Pour les salariés atteignant 60 ans entre 2009 et 2012, le nombre d’années de cotisations augmentera à raison d’un trimestre par an et par année de naissance pour atteindre 164 trimestres.
A compter de 2012, il évoluera en fonction de l’espérance de vie.
A partir de 60 ans, s’il vous manque des trimestres pour valider votre retraite, vous pouvez demander votre retraite, qui dans ce cas sera calculée à partir d’un taux minoré.
La retraite complémentaire
La retraite complémentaire est accordée sans minoration à partir de 65 ans sous seule condition d’avoir cessé toute activité professionnelle, mais également avant 65 ans si vous bénéficier de la retraite de base de la sécurité sociale à taux plein.
La préretraite
Pour les salariés ne bénéficiant pas d’un régime spécifique, il est possible de partir en préretraite à partir de 50 ans, selon le type de préretraite qui peut lui être accordé.
Le départ en préretraite est soumis à condition et n’est pas accessible à tous les salariés, il dépend essentiellement de la profession exercée mais aussi de l’entreprise.
Dans le cadre d’une préretraite engagée pour éviter un licenciement, le salarié doit avoir au moins 57 ans. Mais pour qu’un départ en préretraite licenciement soit envisagé, il faut que le salarié ait adhéré à une convention ASFNE, préalablement conclue entre l’entreprise et l’Etat. Pour une préretraite métiers difficiles, le demandeur doit avoir adhéré au dispositif entre 55 et 65 ans mais également avoir accompli un travail pénible pendant 15 ans. La préretraite amiante est elle, réservée aux 50 ans et plus qui ont travaillé dans l’amiante.
Il est également possible de bénéficier d’une préretraite entreprise qui dépend essentiellement de l’ancienneté au sein de l’entreprise.
Le régime des artisans, commerçants, professions libérales et exploitants agricoles
L’âge de départ en retraite pour les régimes des artisans ou commerçants, des professions libérales, des exploitants agricoles suit les mêmes règles que le régime général.
Le plus simple pour vous est de vous renseigner auprès de la CRAM de votre domicile -
Bonne chance et peut-être bonne retraite
christian | 2 jean14000, le 9 jun 2008 à 18:45:03Bonsoir merci pour votre reponse , mais je voudrai savoir si la loi sur les retraites (loi fillon en 2003) pour longues carrières,est prolongé pour 2009 | 7 michou, le 26 jun 2008 à 07:36:35Bonjour Jean,
Je viens vous voir, car j'ai eu des infos concernant cette loi fillon. La cram nous a dit que cette loi serait surement reconduite et que cela se voterait en juillet, donc ils ne peuvent rien avant. Lisez départ en retraite dans le forum de nanard et moi même michou. Là vous aurez des informations.
En espèrant vous avoir répondu au mieux.
Pour le moment beaucoup se bouge pour cette fameuse retraite, et si on y a droit, pourquoi pas.
A bientôt peut être pour me dire si vous avez trouvez votre bonheur dans ce forum. |
| 28 terox, le 4 sep 2008 à 22:29:06Bonjour ,travaillant dans un groupe automobile je viens d'apprendre qu'un mémo est tombé aujourd'hui (du service social)concernant la loi fillon qui serait reconduite debut 2009 pour les salariés qui sont nés au plus tard le 31/12/1952,je n'ai pas d'autres informations sinceres salutations | 29 michou, le 4 sep 2008 à 22:38:28Terox,
Merci de votre petite info. La loi devait être votée en juillet et finalement la cram nous a dit qu'elle serait votée en décembre prochain.
Donc il faut attendre, mais si vous avez du nouveau, faites le moi savoir, merci.
Cordialement
Michou | 44 terox, le 23 oct 2008 à 14:26:24La lettre ministérielle du 07 juillet 2008 confirme la prolongation jusqu'en 2012 de l'abaissement de l'age de la retraite pour les salaries ayant commencé a travailler avant 16 ou 17 ans |
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| 30 nik, le 8 sep 2008 à 11:15:58Bonjour
mais si cela et reconduit , pour 2009
y a t il des changement dans les trimestres | 76 LEONARD, le 16 jun 2009 à 11:02:32Pour les personnes qui ont 60 ans en 2009 il faut 161 trimestres valides. |
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| 3 jean14000, le 9 jun 2008 à 18:45:04Bonsoir merci pour votre reponse , mais je voudrai savoir si la loi sur les retraites (loi fillon en 2003) pour longues carrières,est prolongé pour 2009 |
| 10 michou, le 26 jun 2008 à 21:19:37Bonsoir,
Par contre il faut 168 trimestres (pour les gens âgés de 56 à 57 ans). Je n'aurais que 166 trimestres au 1er janvier 2009. Faut il que j'aille jusqu'en juin pour compléter les deux trimestres ou puis je donner l'argent nécessaire pour ces deux trimestres ?
Sinon, tout est ok pour moi dossier déjà rempli ils ont le nécessaire chez eux.
Merci beaucoup de votre dévouement et peut être à bientôt. | 45 MONIKA, le 23 oct 2008 à 21:20:02Je vous demandais si les années de formation reclassement payés par les Assédic comptaient dans les trimestres
cotisées - je suis allée à la CRAM j'ai un trimestre de validé avant mes 17 ans, ils m'ont répondu que ça ne comptaient
plus - sont-ils au courant des nouvelles lois ????? en 2006 je pouvais partir à 59 ans et maintenant il faut que je travaille
jusqu'à 61 ans ??? et j'ai eu 3 enfants ...je ne comprends plus rien!!!!!! |
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| 37 fanfan reve de partir, le 1 oct 2008 à 21:04:25Fin juin 2009, j'aurai mes 160 trimestres une partie acquis par la naissance de mes 3 enfants, helas je n'ai que 54 ans et j'aimerai partir en retraite mais j'ai peur que cela ne soit pas possible dans des conditions optimales, je cherche sur les sites même gouvernementaux, mais il semble que la geuelle de bois soit de rigueur. | 75 jb, le 12 avr 2009 à 10:42:38Bonjour,
Je suis dans le même cas que vous, est-ce qu'on a le droit de partir en retraite anticipée.
A la cram, ilsne veulent pas répondre.
Avez vous des renseignements à me donner
Merci
JB |
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| 56 koukouni, le 23 nov 2008 à 20:46:02Salut Christian,
En fait , je suis sur le coup depuis avril cette année , avec la CRAM , seulement , en six entrevues , je n'ai pas eu une expliquation identique car je n'ai jamais pu dépasser la "barre" de l'accueuil , mon problème est le suivant : ( je passerai des détails car ce serai trop long )
de LA CRAME :
1°) né en 52 j'ai commencé à travailler en septembre 66 , j'aurai eu 168 trimestres en septembre 2008 mais il s'avère qu'il m'en manque 4 entre 66 et 67 , donc demande de rachat a l'URSAFF...( elle me demande de racheter la pèriode complète d'aprentissage , mais , pour moi c'est ok )
2°) je retourne à LA CRAME pour leur dire , mais aie , "ils" s'étaient trompés , c'est 5 et pas 4 trimestres , mais c'est bon , puisque dans la pèriode il y en 9 , je devai recevoir un courier rectificatif mais...
3°) peu de temps aprés , j'y retourne , des fois que le courier se serai perdu et là aie , "ils" s'étaient trompés ( c'est répétitif mais vrai ) c'est bien 5 trimestres mais mème en les rachetant , il faut que je travaille jusqu'en avril 2010 , peu importe c'est pas loin .
4°) dernièrement , il y a 15 jours , "ils" m'ont apri , LA CRAME bien sur , que mon départ a la retraite ne serai pas avant septembre 2012 .
Je ne sais plus quoi faire , qui croire , qui écouter car la date fatidique de la loi est le 30 prochain , vendredi .
Voilà Christian , si vous en savez plus que moi sur ce que je dois faire , pouvez-vous me le faire savoir . Merci d'avance | 57 nini37, le 23 nov 2008 à 22:01:25Bonsoir Koukouni,
J'ai vu votre petit message. C'est vrai que la cram nous fait tourner bourrique. Mon mari est de Mars 1952. Il devait partir en janvier 2009 avec rachat de deux trimestres. Hors, avec la nouvelle loi, il y a 4 trimestres de plus, donc çà repousse en janvier 2010 avec rachat de deux trimestres (4800 euros l'un). J'ai donc refusé le rachat et partir en juin 2010. En espèrant qu''ils ne rajoutent pas 4 trimestres de plus ce qui ferait 2011 et en 2011 qu'ils rajoutent 4 trimestres ce qui ferait 2012 comme vous. Je tends les bras......
Pour les complémentaires, nous pourrions les toucher avant 60 ans. Mais la loi, en 2009 risque de changer et la personne qui m'a répondu m'a dit que pour le moment c comme cela et qu'elle n'était pas au courant pour le moment de ce qui devait advenir.
En tout cas, pour votre ou vos complémentaires, je vous invite à le faire dès maintenant, car pour mon mari ils avaient supprimés un an 1/2. Donc j'ai renvoyé le document avec preuves à l'appui et j'attends. Il vaut mieux le faire maintenant, car il y a des personnes qui le font au dernier moment, qui touche leur retraite et n'ont pas encore leur complémentaires car ils n'ont pas fait le nécessaire. voilà ce que je peux vous dire pour moi.
Les renseignements des uns et des autres, peuvent aider à chacun.
Bien cordialement
nini37 |
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