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- Lundi 13 octobre 2008 - 06:11:46
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Bonjour,
je vais avoir 59 ans en février 2009 ,ayant conmmencé à travailer avant mes 17 ans ,ayant 168 trimestre (durée cotisé, durée validée) en janvier 2009,je voudrai savoir si je peut prendre ma retraite en mars 2009 ? je suis à la recherche de textes de loi (loi fillon 2003 qui sur les longues carrières s'arreterai en décembre 2008)qui prolongerai cette loi de 2003 sur les longues carrières au dela de 2008 ? merci d'avance pour vos réponses, cordialement.
je vais avoir 59 ans en février 2009 ,ayant conmmencé à travailer avant mes 17 ans ,ayant 168 trimestre (durée cotisé, durée validée) en janvier 2009,je voudrai savoir si je peut prendre ma retraite en mars 2009 ? je suis à la recherche de textes de loi (loi fillon 2003 qui sur les longues carrières s'arreterai en décembre 2008)qui prolongerai cette loi de 2003 sur les longues carrières au dela de 2008 ? merci d'avance pour vos réponses, cordialement.
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  christian, le vendredi 6 juin 2008 à 18:47:24Prendre sa retraite demande d'avoir atteint l'âge légal. La possibilité de départ en retraite varie d’un régime à l’autre, mais aussi en fonction de facteurs propres à chaque carrière. Voici les différents cas de figure :
Le régime général L'âge légal Pour le régime général (celui des salariés), l’âge légal de départ en retraite est fixé à 60 ans. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, une personne doit totaliser 160 trimestres de cotisation. A partir de 65 ans, la retraite à taux plein est accordée sans condition. Cependant le taux plein de 50% est automatiquement accordé avant 65 ans même si le nombre de trimestres acquis est inférieur à 160, pour les cas suivants : - les personnes ayant commencé à travailler avant 16 ou 17 ans et justifiant d’une carrière longue (à partir de 56 ans) - les travailleurs handicapés (à partir de 55 ans) - les personnes inaptes au travail (à partir de 60 ans) - les bénéficiaires d’une pension d’invalidité (à partir de 60 ans) - les anciens combattants, prisonniers de guerre, déportés ou internés politique ou de la résistance, mères ouvrières… (à partir de 60 ans) L'augmentation de la durée de cotisation Pour les salariés atteignant 60 ans entre 2009 et 2012, le nombre d’années de cotisations augmentera à raison d’un trimestre par an et par année de naissance pour atteindre 164 trimestres. A compter de 2012, il évoluera en fonction de l’espérance de vie. A partir de 60 ans, s’il vous manque des trimestres pour valider votre retraite, vous pouvez demander votre retraite, qui dans ce cas sera calculée à partir d’un taux minoré. La retraite complémentaire La retraite complémentaire est accordée sans minoration à partir de 65 ans sous seule condition d’avoir cessé toute activité professionnelle, mais également avant 65 ans si vous bénéficier de la retraite de base de la sécurité sociale à taux plein. La préretraite Pour les salariés ne bénéficiant pas d’un régime spécifique, il est possible de partir en préretraite à partir de 50 ans, selon le type de préretraite qui peut lui être accordé. Le départ en préretraite est soumis à condition et n’est pas accessible à tous les salariés, il dépend essentiellement de la profession exercée mais aussi de l’entreprise. Dans le cadre d’une préretraite engagée pour éviter un licenciement, le salarié doit avoir au moins 57 ans. Mais pour qu’un départ en préretraite licenciement soit envisagé, il faut que le salarié ait adhéré à une convention ASFNE, préalablement conclue entre l’entreprise et l’Etat. Pour une préretraite métiers difficiles, le demandeur doit avoir adhéré au dispositif entre 55 et 65 ans mais également avoir accompli un travail pénible pendant 15 ans. La préretraite amiante est elle, réservée aux 50 ans et plus qui ont travaillé dans l’amiante. Il est également possible de bénéficier d’une préretraite entreprise qui dépend essentiellement de l’ancienneté au sein de l’entreprise. Le régime des artisans, commerçants, professions libérales et exploitants agricoles L’âge de départ en retraite pour les régimes des artisans ou commerçants, des professions libérales, des exploitants agricoles suit les mêmes règles que le régime général. Le plus simple pour vous est de vous renseigner auprès de la CRAM de votre domicile - Bonne chance et peut-être bonne retraite christian
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NRJ, le lundi 23 juin 2008 à 22:23:49 Je suis exactement dans votre cas (59 ans en janvier 2009).
Sur les différents sites il m'était impossible de trouver une réponse pour les personnes pouvant bénéficier de la loi Fillon sur les carrières longues. Aussi, j'ai envoyé un mail au Premier Ministre. Son cabinet m'a répondu dans les trois jours. La loi a été prorogée en conseil des Ministres du 7 mai 2008. Par contre, sur le site de la CNAV, il n'y a pas encore les nouvelles directives. Affaire à suivre...
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Greg, le lundi 23 juin 2008 à 23:44:06 Bonjour, j'ai la même information que vous : selon laquelle le dispositif des départs anticipés pour longue carrière serait prolongé jusqu'au 01/12/2009. C’est un délègue syndical qui me l’a annoncé courant mai. Il a eu l’info via sa confédération. Selon ces dires ce point serait rentré dans la négociation concernant la modernisation du marché du travail.
Mais pour l’instant, toujours en attente d’une source d’information plus conventionnelle…
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jean14000, le jeudi 26 juin 2008 à 09:49:31 bonjour grand merci à NRJ, greg ,michou et chritian pour les infos,à suivre ..... cordialement jean14000 |
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momo, le mercredi 9 juillet 2008 à 21:22:28 Mon mari a commencé à travailler (apprentissage) à 14 ans, il a ensuite travaillé et cotisé au régime général jusqu'à ses 18 ans, puis est entré dans la fonction publique et y est toujours aujourd'hui.
Il pourrait prétendre à un départ anticipé à 56 ans, (anniversaire le 2/05/2008) mais il a eu 10 ans de temps partiel choisi à raison d'un jour par semaine. Pendant cette même période où il a eu le temps partiel, il a été chef d'exploitation agricole et a cotisé à la MSA. Le régime des fonctionnaires ne prend pas en compte le temps partiel, il manquait donc pour eux des trimestres en raison du temps partiel, mais on pensait que les cotisations MSA compenserait le temps partiel pour permettre d'avoir le nombre de trimestres cotisés, la CNRACL a rejetée sa demande au motif : NOMBRE INSUFFISANT DE TRIMESTRES EN DUREE COTISEE Y a t'il un texte ou une jurisprudence qui mentionnerait que les cotisations MSA (en points) car activité secondaire au régime agricole permettrait de compenser la période de Temps partiel et d'atteindre le nombre de trimestres pour la durée cotiséé? Y a t'il un recours possible à cette décision et à qui doit-on l'adresser ? Merci Momo |
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MAMIALICE, le jeudi 17 juillet 2008 à 08:47:42 BONJOUR NOUS AVONS CONFIANCE POUR LA RETRAITE SOIT RECONDUITE MAIS JE VOUDRAI SAVOIR MON MARI A TOUS LES TRIMESTRE VOULU VALIDE COTISE ACTUELEMENT (170) nous avons acheter une maison sur bordeaux et il voudrai prendre son compte 6 mois avant sa retraite je voudrai savoir si c est possible et si il n y aura pas de repercution sur sa retraite merci de repondre mamialice inquiete beaucoup de changement en peu de temps |
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motomimiche, le dimanche 20 juillet 2008 à 20:10:45 j'ai entendu parler aujourd'hui que nous pouvions avoir 25€ en plus de la retraite en ayant commencé à travailler à 14 ans et en prenant sa retraite à 56 ans et cela pendant 3 ans .quelqu'un peut-il me renseigner à ce sujet.bien cordialement. |
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baca, le vendredi 25 juillet 2008 à 10:27:40 alors y a t il des nouvelles pour la continuation de la loi permettant le départ en retraite anticipée. Mon mari aura 59 ans le 4 décembre et la loi est votée jusqu'au 30 Novembre je crois
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Elhim, le mercredi 30 juillet 2008 à 23:13:50 salut,
La cessation anticipée d'activité pour carrière longue en 10 questions ! http://sgpen.cgtnord.free.fr/cessationcarrierelongue.pdf a+ |
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OM_77, le jeudi 31 juillet 2008 à 17:15:08 Bonjour a tous voila moi j'ai un problème, comment savoir le nombre de cotisation effectuer, SOS comment je peut faire merci a tous. |