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Bonjour,
VOILA J AI UN CONTRAT POUR 35 HEURES MAIS J EN FAIT 39/SEMAINE
MON EMPLOYEUR ME LES PAIE SELON LA LOI D OCTOBRE 2007 MAIS QUAND IL Y A DES JOURS FERIES OU QUE JE SUIS EN VACANCES J AI DES HEURES DE DECOMPTEES ET DONC CELA SE REPERCUTE SUR MON SALAIRE, EST CE NORMAL?
VOILA J AI UN CONTRAT POUR 35 HEURES MAIS J EN FAIT 39/SEMAINE
MON EMPLOYEUR ME LES PAIE SELON LA LOI D OCTOBRE 2007 MAIS QUAND IL Y A DES JOURS FERIES OU QUE JE SUIS EN VACANCES J AI DES HEURES DE DECOMPTEES ET DONC CELA SE REPERCUTE SUR MON SALAIRE, EST CE NORMAL?
de 35 a 39 il y 4 heures suplementaires
elles sont donc majorées a 25% puisqu'il suit la loi d'octobre 2007 si tes jours feries sont encadres par des journées de travail effectuées il doit te payés ces jours féries non travaillés pour avoir des heures majorées a 25%, il faut que tu fasses réellement 35 heures et plus c'est la loi ton employeur n'a pas le droit de decompter des heures majorées d'une semaine sur l'autre Les heures majorées a 25% se calculent a la semaine et non sur le mois donc si tu as acquis des heures majorées dans une semaine , il ne peut pas les" transvaser "sur une autre
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Bonjour,
voila ma question, je travaille certain samedi pour un prix forfaitaire de 250 euros et mon patron me les paye en heures supplémentaires soit environ 8 heures pour 150euros et le reste en prime à t'il le droit de faire ça si non comment doit il procédé pour que j'ai la somme total en fin de compte. Merci pour vos réponses |
voila ma question
mon patron me paye mes heures supplémentaires en liquide donc au noir que faire ? merci d'avance |
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