Bonjour,
J'ai un CDI à temps partiel de 19heures hebdomodaire dans une entreprise. Mon contrat stipule des horaires précises et jours de travail. Une autre société me propose un CDD de 6 mois sur un projet (lié à la variation du volume d'un projet de spectacle). Je continue de travailler sur le contrat CDI et les autres jours, même parfois les weekends, je travaille pour le contrat CDD, que je peux effectuer à mon domicile, aux bureaux de l'entreprise ou en déplacement, selon mes disponibilités et les besoins du projet.
Ce CDD, répresentera environ un total de 8 mois d'embauche supplémentaire à temps partiel par an.
Pour le CDD, ai-je le droit officiellement de travailler plus de 19 heures par semaine (ce qui fait 38 heures total avec le CDI)?
Je voudrais savoir juste pour être en règle avec la loi. Pour ce genre de projet en CDD, je serai amené de travailler plus que 19 heures par semaine mais je ne demande pas d'heures supp bien sûr - c'est un rôle où on ne compte pas vraiment les heures, on est passionnée par ce qu'on fait!
Donc la question est : Ai-je le droit d'accumuler plus de 39 heures par semaine en deux contrats à temps partiel?
Merci pour vos conseils.