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Attente en entretien préalable et licenciement Comment mener un entretien préalable au licenciement personnel? Convocation entretien prealable presentation lettre Delai entre l'entretien prealable et la lettre de licenciement pour faute grave Délai entre envoi lettre et entretien préalable de licenciement Délais entre l'entretien préalable et la lettre Entretien Entretien préalable au licenciement inaptitude Entretien préalable pendant les congés Entretien préalable sanction Exemple lettre convocation entretien préalable Lettre convocation entretien mise a pied disciplinaire Lettre convocation entretien préalable femme de ménage Lettre entretien prealable licenciement Lettre pour entretien préalable avant licenciement Lettre type convocation préalable licenciement Licenciement entretien préalable lettre refus Modèle lettre licenciement nounou entretien préalable gratuit Ne pas prendre la lettre recommandée de la convocation à entretien préalable de licenciement Non présentation à l'entretien préalable de licenciement Non respect d'un entretien préalable a un licenciement
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| lettre recu pr entretien prealable!!!!help par  melina3084 |
dimanche 8 juin 2008 à 22:31:29 |
Bonjour,
voila je vous reexplique ma situation!je suis employee depuis mars 2005 en cdi ds un intermarcher depuis peu mon employeur me mets la pression a un point que jai fini a aller voir un psy et que mon medecin ma mis en arret de janvier a fin avril bref je nest pas souhaiter renouveller mes arret en pensant que justement mon employeur me licencierai jusqu'ici je navez plus de nouvelle de sa part et il y a, a peu pres trois semaine jai recu une lettre qui me demander de justifiee mon absence ceux que je nest pas fait ensuite il y a deux semaine il ma renvoyer une lettre du meme genre et la je vien de recevoir une lettre qui me mentionne un rdv pour un licenciement ce rdv a lieu mercredi 18 juin...Comme je suis en absence injustifiee et que je ne compte en aucun cas retournee dans l'entreprise ...
QUESTION:
Est ce que je suis obliger d'aller a l'entretien?
Si non est ce que je peux faire intervenir quelqu'un sans ma presence?
Combien de temps mets un licenciement?papier,indemnitees....?
Ai je le droit au chomage?
Peut il m'envoyer les papier pour le licenciement par courrier?
Dois je y remettre un pied?
Quel papier doit il me fournir?
Que dois je faire?
En sachant que j'ai travailler 3ans que je fesai 30 heure par semaine...As combien s'eleve les indemnite de chomage...
REPONDEZ MOI JE NY COMPREND RIEN MERCI A VOUS
voila je vous reexplique ma situation!je suis employee depuis mars 2005 en cdi ds un intermarcher depuis peu mon employeur me mets la pression a un point que jai fini a aller voir un psy et que mon medecin ma mis en arret de janvier a fin avril bref je nest pas souhaiter renouveller mes arret en pensant que justement mon employeur me licencierai jusqu'ici je navez plus de nouvelle de sa part et il y a, a peu pres trois semaine jai recu une lettre qui me demander de justifiee mon absence ceux que je nest pas fait ensuite il y a deux semaine il ma renvoyer une lettre du meme genre et la je vien de recevoir une lettre qui me mentionne un rdv pour un licenciement ce rdv a lieu mercredi 18 juin...Comme je suis en absence injustifiee et que je ne compte en aucun cas retournee dans l'entreprise ...
QUESTION:
Est ce que je suis obliger d'aller a l'entretien?
Si non est ce que je peux faire intervenir quelqu'un sans ma presence?
Combien de temps mets un licenciement?papier,indemnitees....?
Ai je le droit au chomage?
Peut il m'envoyer les papier pour le licenciement par courrier?
Dois je y remettre un pied?
Quel papier doit il me fournir?
Que dois je faire?
En sachant que j'ai travailler 3ans que je fesai 30 heure par semaine...As combien s'eleve les indemnite de chomage...
REPONDEZ MOI JE NY COMPREND RIEN MERCI A VOUS
Melina,
tu aurais du justifier tes absences, par des arrêts maladie et tu allais voir le médecin du travail en lui expliquant la situation. Si tu penses que tu faisais l'objet de harcellement, le médecin aurait pu te déclarer inapte et dans ce cas là l'employeur aurait été obligé de te reclasser ailleurs ou en cas de refus de ta part, te licencier avec indemnités de licenciement. Là je me demande si tu seras pas licencier en faute lourde et je ne sais pas si tu auras droit aux assedic. bon courage à toi
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Bonjour
Oui c'est exact pour etre declarer inapte au poste de travail il faut deux visite au medecin du travail espacé de 15 jours, sauf en cas de danger immédiat ou la une seule visite suffit. |
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