Essai pour un jeune de 17 ans sans qualifi

Bonjour,

mon fils de 17 ans sans qualification cherchait un travail pour la saison dans l'hotellerie-restauration : c'était sa 1ere embauche. L'employeur, malgré son CV qui le précisait, l'a pris pour un essai. Aucun contrat n'a été signé. Après avoir effectué 13 heures 30 de travail effectif en 3 jours, il lui a été dit qu'il ne faisait pas l'affaire et donc, fin de l'essai et pas le plus petit paiement, ne serait-ce que pour l'encourager.
Je voudrais donc savoir si cela est légal, si l'employeur utilise les jeunes quelques jours pour le dépanner, puis, sous prétexte que l'essai n'est pas concluant, peut les renvoyer sans indemnisation surtout en période saisonnière.