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Bonjour, il n'est pas obligé de vous licencier. votre employeur peut vous mettre en "absence" c'est à dire qu'il continue à vous adresser des bulletins de salaire, mais en indiquant votre absence (congé sans solde) et bien sûr net à payer zero euros. ca évite de faire une procédure de licenciement et comme ça, dès que vous récupérer votre permis, vous reprenez le boulot... |
Ben si vous n avez plus de point sur votre P C cest grave ça veu dire que vous roulez vite ; dangereusement
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Je vais dans le sens de petr dans la mesure où une prise de conscience s'avère nécessaire. une perte totale de points totale équivaut à de nombreuses infractions, sans compter toutes celles non sanctionnées. or, la conduite d'un poids lourds nécessite une vigilance accrue du fait de l'importance du champ visuel vertical et de l'encombrement du véhicule concerné. et les impératifs professionnels (horaires, kilométrage total, temps de repos insuffisants,etc...) n'arrangent rien. je vous recommande de lever un peu le pied car, et c'est une certitude, la règlementation va prochainement évoluer, impliquant un renforcement plus ou moins agressif de la répression, déjà très présente sur nos routes.
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Je boss pour une société en tant que chauffeur-livreur. Quand un des employés perd son permis de conduire, la boite nous envoie vers des avocats spécialistes du permis de conduire... Plusieurs personnes de la boite ont récupérer leurs permis de conduire et la possibilité de rouler de manière immédiate grâce à cela. Je vous donne le site en question :
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