Bonjour, je travaille en industrie , notre convention collective ne dit rien sur les jours fériés sauf pour le 1 mai, par contre nous avons signé un accord 35 heures qui stipulent les 11 jours fériés.
Une partie de ces jours fériés sont travaillés par nos équipes de week-end soit 5 jours.
Notre DRH nous dit que nous n'avons pas lieu d'avoir une journée de repos supplémentaire car la convention collective ne dit rien, mais est-ce que l'on peut s'appuyer sur les accords signés
Cordialemnt