Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Baby sitting contre echange de logement

Dernière réponse le 7 avr 2009 à 13:12:43 sylvie, le 12 jun 2008 à 13:39:46 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour,

Cela fait depuis le mois de Septmbre que je travail entant que Baby Sitter, en echange d'un studio.
Je n'ai pas de contrat juste un papier me disant que j'ai le studio contre l'echange de garde de baby sitting 3 enfants.
Le studio est estimé pour 400euro, donc ils m'ont dis que je dois garder les enfants 12h par semaine et 2 baby sitting le soir dans la semaine (ca peut aller de 19h a 22h comme a 2h du matin desfois)

Deplus j'ai meme du leur payé les heures que je n'ai pas faites 2 fois.

L'echange au début etant seulement 12h par semaine et 2 babysitting le soir juste 2h ou 3h mais apres quelque mois je les garder jusqu'a 19h-2h du matin sans meme etre payé car selon eux c'est un echange et je ne peux rien leur dire
L'echange comprenez un acces internet, acces au lave linge et un canapé lit que je n'ai toujours pas recu a ce jour.
Deplus je ne suis pas declaré, et le petit studio se situe dans le pavion et au début avant que j'habite dedans j'ai entendu dire nous avons pas le droit de la mairie pour le faire mais allons le faire quand meme

donc j'aimerais savoir s'il y a possiblité de les attaqué en justice si oui comment?

Meilleures réponses pour « Baby sitting contre echange de logement » dans :
Echange de logements entre deux locataires dans le même immeuble VoirDisposition peu connue de la loi du 6 juilet 1989 sur les locations nues à usage d'habitation principale : la possibilité d'échanger deux logements loués D'après l'article 9, lorsque deux locataires occupant deux logements appartenant au même...
Loi Boutin du 25 mars 2009 de mobilisation pour le logement VoirLa loi n° 2009-323 du 25 mars 2009 de mobilisation pour le logement et la lutte contre l’exclusion est publiée au Journal officiel du 27 mars 2009. Le texte comporte sept chapitres et cent vingt-quatre articles : dispositions relatives à la...
Impot sur le revenu : charges déductibles du revenu global VoirCertaines charges, définies par la loi, sont déductibles du revenu global quand elles n'ont pas déjà été imputées sur les revenus nets catégoriels. Voir aussi les charges déductibles des revenus catégoriels dans les chapitres correspondants :...
Logement neuf et VEFA : contrat de réservation VoirL'achat d'un logement sur plan est soumis à une réglementation spécifique. Ce que vous devez savoir. Lorsqu'un promoteur vend les logements avant leur construction, il s'agit d'une vente en l'état futur d'achèvement (VEFA) qui est soumise à...
Achat de logement : les frais annexes à l'achat VoirAu prix de vente versé au vendeur s'ajoutent un certain nombre de frais annexes. Rappels... Chacun sait que le vendeur d'un logement ne perçoit pas la totalité de la somme acquittée par l'acheteur. En plus du prix de la maison ou de l'appartement,...

2

 Moos974, le 18 fév 2009 à 07:39:11

Bonjour,

Vous êtes dans la situation d'un employé de maison qui bénéficie d'un avantage en nature - le logement - mais pas de salaire ni de bulletin de paie.

Vous êtes bien titulaire d'un contrat de travail et vous pouvez le réclamez à votre employeur ainsi que le paiement des salaires correspondant à votre temps de travail.

Attention toutefois au risque de perdre votre logement si le contrat est rompu.

Avant toute chose, prenez conseil auprès de l'inspection du travail, d'une organisation syndicale ou à la maison de justice et du droit dont vous dépendez : les démarches sont gratuites auprès de chacun de ces organismes.

Bon courage.

Répondre à Moos974