Inaptitude et licenciement (Urgent)

Vous mettre en rechute signifie en gros prolonger votre arrêt de travail.
Suite à la 2nd visite qui vous déclare définitivement inapte court un délai d'un mois duran t lequel votre employeur va soit vous reclasser suivant les recommandations de la médecine du travail, soit vous licencier pour impossibilité de reclassement. Durant cette période, le contrat de travail est suspendu article L 122-32-1, vous n'êtes donc pas rémunéré. En général, les personnes dans ce cadre là, se remettent en at afin de ne pas subire la perte de salaire ou bien prennent des congés. Si tu ne peux plus te mettre en AT, prends des congés.

Bonjour!!!
Je suis un peu perdu et je cherche des renseignements, je travaille au stock ds un magasin d port de charge lourde et voila je suis en AT depuis le 5 sept 2006 suite coup au dop puis hernie discale, j'ai essayé de reprendre qques mois en mi temps thérapeutique mais rechute donc reprise de l'AT.
J'ai eu une visite le samedi 28 juin pour la reprise de travail le 1er juillet et le medecin m'a dit qu'il fallait que je repasse une deuxième visite 15 jours plus tard pour conclure à une inaptitude dc reprise du travail pdt 15 jours sans ports de charge. Le médecin est passé cette semaine a mon travail pour s'entretenir avec mon patron et ils ont convenu qu'après mon inaptitude, mon employeur me proposerait un reclassement en caisse!Je compte refuser bien sur!
J'ai rdv avec le medecin du travail mardi 15 juillet pour déclarer mon inaptitude a mon poste.
Je ne sais pas ce que je dois faire ensuite. Je sais que mon employeur a 1 mois pour me proposer un reclassement et il est persuadé que pendant ces 1 mois je dois rester a travailler à mon poste actuel.
D après vos discussion je n ai pas a aller bosser pdt ce mois ( contrat de travail suspendu) est ce vrai??Mon employeur a t il le droit de m'obliger a venir travailler pdt ce mois
Est il vrai qu il vo mieux se faire mettre en rechute d AT pendant ce mois par le médecin traitant pour pouvoir etre payé???
J aimerai également savoir comment ca se passe et que dois je faire une fois que je recois ma lettre de propostion de reclassement pour etre licencier et de combien seront mes indemnités de licenciement sachant que je touchais 1100 euros net par mois avant mon AT et que j ai une ancienneté de 3 ans
Merci de me répondre le plus rapidement possible car c est assez urgent!!!!!!!!!
Merci beaucoup