Quel est le taux horaire minimum?

Bonjour,

Je voudrais savoir quel est le taux horaires pour les AQS2, agent de propreté depuis juillet 2008. Je ne trouve que les grilles salariales de 2007.

Merci pour vos réponses.

Cordialement,
Fanny

Bonjour,
Je travaille pour une entreprise de nettoyage et le taux horaire ne peut pas être de 7,44 €. le smic a été revalorisé au 01 juillet 2008, il est à l'heure actuelle de 8,71 € brut pour un AS1A, le taux horaire pour un AS2A est de 8,75 € brut.
Attention le taux horaire se trouve sur la ligne salaire de base dans le bulletin de salaire. De plus, les entreprises de nettoyage bénéficie de prime d'ancienneté à savoir: à partir de 4ans dans l'entreprise c'est 2% du salaire de base brut, 6 ans d'ancienneté 3%, 8 ans 4%, 10 ans et c'est le maximun 5%. Voilà pour les infos, j'espère que cela sera utile.
Ciao

Bonjour Nanou,

Pour info, le salaire minimum en entrepriise de nettoyage, convention collective 3173 n'est pas le smic, mais 8.92 euros carégorie A ou 9.09 euros catégorie B, depuis le 01/07/2008. De plus, il n'y a plus de prime d'ancienneté : elle a été remplacée par une prime d'expérience, ce qui est beaucoup plus interessant, car si tu changes d'entreprise on doit te reprendre avec ton ancienneté.

Bonjour,
il faut savoir que c'est au bon vouloir des patrons (particuliers)
Personnellement, je suis rémunérée 10.00 euros net !!
Ce n'est pas un métier toujours facile et il faut savoir les faire comprendre aux employeurs.
Bon courage à toutes
7.50 c'est de l'arnaque

Qui peut me transmettre en pdf la convention collective et grille de salaire
j'ai un pote qui bosse dans une société d'entretien
une vrai arnaque
Conv Coll 3173
son patron le roule heures supp pas payées, bulletins de salaire et contrat mais (comme tout les autres salariés de la booite) ce sont de fausses decarations... les cotis sont pas payés... et y des gens qui bossent la depuis 8 ans.....
donc si quelqu'un sympa pouvait m'envoyer ces doc on pourrait l'aider avec ses camarades de travail a faire valoir leurs droits
PS c'est quand même inadmissible d'avoir a acheter sa convention collective....
elle est quand meme censée etre remise au salarié le 1er jour de travail !!!!
merci a tous
Mail : grimm@tgcdn.com
phil

Bonjour,

Je cherche à savoir comment définit-on le niveau 1 2 3 4 ou 5 qui est définit sur les grilles de salaires du site de la fepem afin de pouvoir obtenir le tarif horaire que je dois demander à mes employeurs ! je travaille en cesu depuis a peu prés 7 ans et avant j'étais dans une association.
Quelqu'un pourrait-il répondre à ùa question ?
Merci beaucoup

Le taux horaire net congés payés inclus est de 7.54 €. (niveau III est le minimum pour une aide-ménagère)

D'autre part, votre mère doit recevoir après 3 ans une prime d'ancienneté de 3%, et 4% après 4 ans ainsi de suite maximum 10 %

Il faut savoir que sa convention est celle du "Salariés du Particulier Employeur" car elle travaille chez un particulier

Tu devrais aller sur le site de la fepem pour la télécharger.

Ta mère a droit a 40 heures de formation continue par an, si elle ne possède pas son permis elle peut également l'obtenir gratuitement et de plus en formation continue (donc elle est rémunérée pour le temps passé à l'auto-école etc)

Après un arrêt maladie, elle a 100% de son salaire à partir du 11ème jours.

Beaucoup de personnes travaillant chez des particuliers ne connaissent pas leurs droits, alors le mieux est de s'informer sur le site de la fepem ou de travailler dans une agence de services à la personne MANDATAIRE

Joyeuses fêtes

Bonjour,

Je serai interressée par la grille de salaire de ce secteur. Mon email c gamlaf@orange.fr
Merci beaucoup

Bonjour

je voudrez s'avoir je suis en as a2 sa fesez 3ans et demi que j'ete en as a1 la mon patron me la changer depuis le 1er janvier 2009 et t'il normal qui me le change le 1er janvier 2009 ? et une autre question je suis en as a2 et t'il normal car pour moi je devrez etre en as b2 car on ma dit que sa fesai plus de 3 mois que j'ete dans l'entreprise esque c'est vrai ?

Bonjour
je suis actuellement en cdi depuis bientot 1 ans dans une entreprise de proprete, j'ai ete embaucher comme simple agent de service en AS1
au debut tout allez bien
puis tres vite on ma dis que j'allez devenir chef sans me preciser mes reelles fonctions , je n'ai pas eu de formations specifiques
mais a toutes les femmes de menages avec qui je travaille mon employeur leurs a preciser que sur les chantiers je commander!!!!!
on ma laisser une voiture de fonction( droit de m'en servir we , jours feriees....) et telephone de fonctions abonnement pro
j'ai les cles et codes de tous les chantiers
mon employeur ma passer en AS3 ( 8€80 brut)
je gere les planning et fais signer les feuilles d'heures des femmes de menages ( pas payer pour cette taches qui me prends du temps)
mais mon contrat de travaille n'a pas ete modifier
je continue bien sur a faire du nettoyage aussi bien seule qu'a plusieurs, utilisation de la monobrosse, un peut de vitrerie
et depuis quelque temps mon employeur me retire les avantages qu'il m'avait donner
- retrait de mon telephone de fonction ( cause evoquer abonnement trop chere pour le peu d'utilisation que j'en ai!!!!)
- et la semaine derniere il m'a prevenue a l'orale qu'il allez recuperer la voiture , car il en avait besoin et qu'il me payerais un plein par mois
or je fais plus de 1500km mensuelle, je transporte du materiel pro, et regulierement emmene des salaries sur leur lieux de travail
mes questions sont donc les suivantes:
- mon niveau correspond t'il reellement a ma fonction au sein de l'entreprise?
- a t'il le droit de me retirer les avantages qu'il ma donner depuis plusieurs mois?
- y'a t'il une differences entres societe de proprete et societe de nettoyage?

j'ai essayer d'etre le plus claire possible
je peux prouver que je dispose librement du vehicule
ainsi que du telephone recuperer
je dispose aussi des preuves concernant les taches que je fais sur mon temps personnels ( feuilles d'heures et gestions des planning)
merci d'avoir pris le temps de me lire

Je voulais juste rajouter qu'il ne peux pas t'obliger à prendre quelqu'un dans ta voiture personnelle et surtout pas du matériel de la société !

Bonjour
tout a bord merci du debut de reponse que vous m'apporter
mais je n'ai certe pas de preuve ecrit ou stipuler sur mon contrat de travaille que je dispose d'un vehicule de fonction mais je peux le prouver que je l'ai tout le temps chez moi, je ne peux pas dire sur le forum quelle type de preuve car je sais que mon patron viens sur le forum et je devoiens paranos lol
et je croyais qu'un acquis qu'un employeur nous donner passer un certain temps il ne pouvais pas nous le reprendre
et je suis quand meme conciderer l'air de rien comme chef de chantier ou d'equipe
donc qu'elle doit etre mon coeff?

Ben tout simplement le smic 8.71 euros brut