Licenciement d'un travailleur handicapé

Bonjour,

Un salarié de mon entreprise reconnu travailleur handicapé a été réclassé suite à une inaptitude de manutentionnaire dans une de nos agence à Pau à un emploi administratif.

Il était au départ en région Parisienne.

7 mois aprés, l'employeur le licencie pour cause réel et serieuse, il ne convient pas à ce poste, (en éffet il a du mal avec l'administratif il fait des erreurs ), mais ce n'est pas de sa faute il a été formé sur le tas par des collégues et surtout n'a pas eu de bilan de compétence pour vérifier que cet emploi lui conviendrai avant.

De plus il a un préavis de 2 mois alors que je crois qu'il doit être doublé avec un maximum de 3 mois pour les travailleurs handicapés comme il a gardé son anciénneté.

As-t-il un des recours ?
Que peut-il faire?

Merci pour vos réponses.