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Bonjour,
L'employeur peut licencier un salarié pour faute grave si ce dernier refuse de se présenter à la visite de la médecine du travail. Les visites doivent être faites sur le temps de travail et si cela n'est pas possible, il faut rémunérer le salarié. En outre les frais d'A/R sont à la charge de l'entreprise. Donc je ne comprends pas votre position. |
Résultats pour visite médicale à 800km
Résultats pour visite médicale à 800km
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