Bonsoir,
Je viens de prendre connaissance de votre message et je suis tout à fait de votre avis concernant la décomposition de votre salaire.En revanche,ou j'ai du mal à comprendre c'est pourquoi vous ne touché pas des congés en proportion de vos salaires déclarés!!!Si je reprends vos éléments de salaires,vous touché en brut 151,67 + 17,33 (heures supps)ce qui correspond à votre salaire brut,salaire déclaré par votre employeur vers la caisse.Si tout est normalement déclaré(là je doute)par votre patron,vous devriez toucher les congés au prorata,en revanche,si votre employeur ne déclare seulement sur une base de 35 heures semaine,vous en tant que salarié,etes perdant,à moins que votre employeur ne vous régle le s heures supps sans payer de charges,c'est à dire qu'il les mets en bas du bulletin de salaire,un peu comme les paniers repas,si c'est le cas,n'attender rien de la caisse des congés,car c'est sur le global du brut que sont calculés toutes charges(compris congés,retraite....)Une chose est sur,dans le btp,les congés sont extrement compliqué à comprendre.Bon courage,n'hésiter pas à me répondre si vous souhaiter d'autres explications.Avant d'etre employeur,j'ai été salarié 15 ans et croyer moi rien n'est simple meme en tant qu'employeur.Bonne soirée