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bonjour
J'espère vous aider en vous disant que votre employeur a tout fait raison.Je m'explique:en tant qu'employeur dans le btp,entreprise comptant moins de 10 salariés,nous cotisons envers la caisse de congés de façon trimestrielle au meme titre que toutes charges sociales,en claire cela veut dire que votre patron declare tous vos salaires brut à toutes les caisses tous les trimestres,et ensuite les caisses demandent le règlement des cotisations à votre patron compris pour les congés payés.Dans votre cas,votre patron paie des congés sur la base de 39 heures brut par semaine et donc vous enlève 39 heures par semaine de vacances prises,puisqu'il paie des cotisations sur 39heures.En revanche,verifier bien que vos salaires brut déclarés sur votre bulletin de congés correspondent à celles de vos bulletin de salaires,il arrive parfois que la caisse fasse des erreurs.Des employeurs peu scrupuleux déclarent parfois des ouvriers en imtépéries pour payer moins de congés,et les salariés touchent beaucoup moins de congés sans le savoir,faites attention!!! Bon wend eed
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Bonjour,
Si j'ai bien saisie votre soucis,vous ne comprennez pas pourquoi on vous enlève 39 heures en conges alors que vous etes payés que 35heures.La réponse est très simple,lorsque vous touché vous congés par la caisse,celle ci calcul vos droits en fonction des éléments déclarés par votre employeur,autrement dit,si votre patron cotise pour 39 heures de travail par semaine,vous touché des congés en proportion et heureusement pour vous.Je vais vous expliquer le cas d'un de mes salariés qui à eu des problèmes avec ses congés.Cet homme avait été en arret de travail pendant 2 mois et demie pour un problème à l'oeil.Quand je lui établissait ses bulletin de salaire,ils étaient toujours à o euros,puisqu'il était complété par PRO BTP et la sécu,donc,lorque je déclarait ses salaires brut à la caisse de congés,ils étaient là encore à o euros,donc je ne paiyais pas de cotisations pour ses congés.Quand cet homme à reçu son feuillet de la caisse pour se faire régler ses congés,il lui manquait donc 6,25 jours de congés du à son arret et malheureusement pour lui il n'a jamais pu toucher ce qui lui manquait.Tout ça pour vous dire que les congés que vous toucher son toujours proportionnel au salaire déclarés par votre employeur.En revanche je n'ai pas de texte précis,mais je vous conseille vivement de vous diriger vers la caisse de congés dont vous dépender.Il se peut que votre employeur déclare seulement 35 heures pour payer moins de congés,si c'est le cas,demander conseil à la caisse,qui vous demandera d'envoyer la copie de vos bullentins de salaire,et la caisse demandera une régule à votre employeur,ce qui est normal car il sera redevable des cotisations congés mais aussi de toutes les autres charges sur salaire.
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bonsoir, je partagerais l'avis de boby étant moi même mensulsasié à 169h |
bonjours;
je n ai pas encore recus mes conges payes de cette annee,cela fait 2ans d anciennete dans l entreprise,mon patron a envoyer se qu il faut a vos service,depuis rien ne se fait. |
Bonjour,
Sans trouver aucune réponse sur internet et l'inspection du travail étant injoignable je me retourne vers vous si qq1 peux et veux bien me répondre ! Je suis secrétaire dans une entreprise de transports depuis un an et demi, au 1er janvier mon patron ma dit que je passais au 39h00, donc paiement au 35h puis 4h00 par semaine d'heures supplémentaires! Cependant nous n'avons qu'un accord verbal bien que mes bulletins de salaire prouve que je suis au 39h00 depuis le 1er janvier 2008. Ma question est celle-ci : j'ai pris une semaine de congés en juin, durant celle-ci je n'ai donc fais ni 35h00 ni 39h00, cependant je voudrais savoir si j'ai le droit de réclamer que tout le mois de juin soit payé sur la base de 39h00! Celui-ci m'a fait comprendre que comme je n'ai pas fait d'heure supp durant ma semaine de congé il n'à pas à les payer! Mais étant donnée qu'il m'a passé au 39h00 as-t-il le droit de choisir les semaines ou je suis au 35h00 et celle au 39h00 ?? Merci de me répondre je suis dans le doute.... Virginie
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Résultats pour CONGES PAYES BATIMENT / DECOMPTES
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