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Bonjour,
Le motif n'est pas valable On ne peut pas changer le délai de préavis La deuxième faille peut conserver la nounou mais pour continuer la garde partagée il faut trouver une autre famille rapidement. |
Bonsoir et merci pour votre réponse.
Maintenant, la nourrice a reçu la lettre de l'entretien préalable en vue d'un licenciement comme objet. Est-ce légal? La nourrice a suivi le contrat à la lettre hors mis, les jours de pluie où j'allais la récupérer à son domicile et la ramemais directement à mon domicile. La 2ème famille devait ces jours -là ramemer leur fille. Après 3 mois parfait, ele nous convoque en disant licenciement dans 10 jours? Quels sont nos droits? A savoir que: Le salaire est- illègal sur contrat "30 euros /jour" au lieu de 36.85. Pas de garde sur le lieu de l'autre famille? Et les horaires de récupérations de l'autre enfant ne sont jamais respectées car la mère est tjs en retard. Au prud'hommes la nourrice a t-elle des droitS, jE NE VEUX PAS QUE MA NOURRICE SE FASSE AVOIR? ELLE S'OCCUPE TROP BIEN DE MA FILLE.
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Résultats pour licenciée sans lettre à l'oral
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