RSS
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Pertinence Date Nom d'utilisateur
Statut : Non résolu

Calcul indemnitée de licenciement

lola71, le samedi 21 juin 2008 à 19:57:34
Bonjour,
J'aimerais avoir des réponses sur le mode calcul de mes indemnités de licenciement.
Je suis ouvrier dans une société de produits chimiques depuis 41 ans et 10 mois, on me licencie pour motif technique, je perçoit un salaire de 1629,00 net, j'ai toujours travaillé à temps complet.
Apparement la convention collective est : Article 28 Ouvrier de la CCN CHIMIE
Merci pour vos réponses.
Répondre à lola71  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
marjo83140, le samedi 21 juin 2008 à 20:47:10
bonsoir,
il faut compter a peu pres 8% de tout vos brut sil sagit d'un licenciement economique mais s'il s'agit du a une liquidation de l'entreprise le calcul se fera sur la moitié soit 4%, ca risque de faire une belle somme, mais c'est bien ca. + il faut y ajouter vos congés et le mois en cours. Ce montant total doit vous etre versé le jour où vous recevrez votre solde de tout compte.
Répondre à marjo83140

7


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
 yoyosse, le dimanche 12 octobre 2008 à 20:08:54
bonjour,je vous envoi ce message car vous pourrez j pense me renseigner car je vais etre surement licensier a la fi de l'année car dans le transort cela devient dure et je souhaiterais savoir comment calculer mes indemnites de licenciement,je suis dans l'entreprise depuis 9ans quasiment et je percos un salaire brut de 2300 euros par mois
merci d'avance pour les infos

cordialement,
lionel
Répondre à yoyosse

2


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
nanagirl, le mercredi 25 juin 2008 à 13:23:21
bonjour j'ai entendu que je serai licencié très prochainement je voudrais savoir comment calculer mes indemnités de licenciement, je touche 114.33euros je suis en afrique précisement en côte d'ivoire , l'employeur veut diminuer le personnel , je n'ai jamais eu droit à des congés annuels , il ya des arriérés de salaires de 5 mois et je suis employé en cdd en contrat renouvelable et ce depuis le 2 octobre 2006 ; merci de bien vouloir me repondre
Répondre à nanagirl

3


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
bibi, le mercredi 30 juillet 2008 à 11:05:59
Bonjour!!! Je suis en arrêt pour "Accident du travail " depuis plus de trois ans. Le médecin du travail m'a déclarée inapte à mon poste et à mon travail d'éducatrice spécialisée. Mon employeur ne peut pas me reclasser au sein de l'entreprise, ceci étant lié au danger représenté pour ma santé.
Je vais donc être licenciée en octobre prochain. J'ai 28 ans d'ancienneté. Je dépend de la convention 1966 et je ne sais pas comment calculer ce que je percevrai avant de signer "solde pour tout compte".
Si quelqu'un peut m'aider, je lui en serais très reconnaissante.
Merci infiniment en attendant votre réponse.
Répondre à bibi

4


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
jacki, le jeudi 31 juillet 2008 à 10:35:04
en premier lieu il faut savoir que vous disposez d'un délais de deux mois pour contester votre reçu pour solde de tout compte lorsque vous l'avez signé>.
une précaution, inscrivez la mention "sous réserve de mes droits" avant votre signature. sachez aussi que le solde de tout compte est établi par le salarié mais selon une pratique courante l'employeur l'établi pour gagner du temps, à tout moment sur la feuille vous pouvez modifier où rayer des phrases ou lignes qui vous semble incorrecte.
bon courage
Répondre à jacki

6


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
milou, le vendredi 1 août 2008 à 21:30:57
bjour, est il vrai qu'il faut avoir au moins deux ans de boite(cditemps complet pour moi) pour avoir droit a une prime de licenciement et sous quelles autres conditions? si je suis licenciee à 1 an et 11 mois , le preavis qui suit compte til dans ces deux ans car ca m'embetrait de ne pas avoir droit a cette prime pour un mois manquant! merci de ton aide
Répondre à milou

5


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
vero, le vendredi 1 août 2008 à 18:38:29
je souhaites licencié ma nourice agrée mais je ne sais pas comment calculer son indémnitée de licenciement
merci
Répondre à vero

Résultats pour calcul indemnitée de licenciement

Calcul indemnités licenciement faute grave Bonjour, J'ai plus de 50 ans Cadre en secteur privé depuis plus de 10 ans. CC n° 3034 Merci calculer mes indemnités licenciement fautre grave Je perds quoi par rapport au licenciement economique? MERCI droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3870680-calcul-indemnites-licenciement-faute-grave
Calcul indemnité licenciement éco collectif Bonjour, Cadre commercial dans un groupe textile. Licenciement économique collectif prévu. Quelle est la base de calcul pour les indemnités de licenciement ? moyenne des 12 derniers mois du salaire brut ou de la rémunération brute (salaire brut +... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3943109-calcul-indemnite-licenciement-eco-collectif
Calcul indemnité licenciement éco Bonjour, Je ne sais pas si je suis sur le bon site, mais bon voila en vue d'un prochain licenciement économique me concernant je voulais connaitre mon indemnité de dépar, sachant : salaire mensuel brut de base : 1419.63€ ancienneté : 9 ans Emploi... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3899471-calcul-indemnite-licenciement-eco

Résultats pour calcul indemnitée de licenciement

Indemnité de licenciement et anciennetéSauf disposition plus favorable de la convention collective, le salarié victime d'un licenciement avait droit à une indemnité légale à condition de justifier d'au moins deux ans d'ancienneté au sein de l'entreprise. La nouvelle loi de modernisation du... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1158-indemnite-de-licenciement-et-anciennete
Licenciement-retraite-démission : les indemnités exonéréesEn cas de rupture du contrat de travail, les indemnités de congés payés, de préavis, de fin de CDD ou d'intérim sont imposables. En revanche, sont exonérées : • Les indemnités perçues dans le cadre d’un plan social : indemnités de licenciement, de... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-711-licenciement-retraite-demission-les-indemnites-exonerees
Indemnité de licenciement et heures supplémentairesL’indemnité minimale due en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse doit en principe correspondre à la rémunération perçue par le salarié au cours des six mois précédant la rupture du contrat de travail, y compris les primes et avantages... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1184-indemnite-de-licenciement-et-heures-supplementaires

Résultats pour calcul indemnitée de licenciement

Calcul indemnite de licenciementBonjour, quand on calcul les indemnite de licenciement peut on les calculer avec comme base non pas la date d entree dans l entreprise mais depuis plus d annee, en prenant par exemple en plus des annee travaille dans un autre emploi ? droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3831793-calcul-indemnite-de-licenciement
Indemnités licenciement - AssédicBonjour, J'ai été licenciée économiquement. Les assédics me demndent si j'ai perçu une indemnité de licenciement, une indemnité transactionnelle et une prime de départ. Est-ce que le montant perçu pour ces différentes indemnités vont entrer... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3820599-indemnites-licenciement-assedic
Base de calcul prime licenciementBonjour, aide soignante en milieu hospitaler prive , convention ets prive hos 31/10/51 j'ai ete licenciee pour inaptitude definitive a mon poste suite a une maladie professionnelle reconnue a la date du 1/12/2003 travaillant a l'epoque a... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3812479-base-de-calcul-prime-licenciement

Résultats pour calcul indemnitée de licenciement

Rupture du contrat de travail : les indemnités de licenciementCe que doit verser l'employeur en cas de licenciement d'un salarié. Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à... droit-finances.commentcamarche.net/contents/droits-salaries/sl150-licenciement-quelles-indemnites.php3