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Bonjour,
travaillant du lundi matin au vendredi midi dans le batiment, ce lundi matin je vais au depot de mon employeur et suite a une discussion a ne pas en finir il me montre une lettre d'avertissement qu'il va m'envoyer dé ce matin ( il ma telephoner le vendredi apres-midi pour m'evertir), bref, discution ( encore) mais tjr dans le sens de l'employeur il me dit qu'il m'envois une lettre de licenciement et me dit de rentrer chez moi car je suis un enmerdeur depuis 1 ans et demi, que je veus toujours avoir raison et que les 8 jours de préavis a faire il me les donnent car il veus plus me voir. donc je part avec mon vehicule sur le lieu du chantier car il m'interdit de monter dans le vehicule de l'entreprise et arrivant sur le chantier il m'envoi faire un autre travail a ce que je devrais faire. suite a ca je me renseigne a l'inspection du travail car je suis perdu, telephone a la medecine du travail pour les prevenir mais, helas, le medecin n'ai pas la. je previens aussi l'association prométhé cher( dpt18) car je suis travailleur handicaper qui bloque aussitot une demande de subvention que mon employeur avait faite. donc je vais travailler jusqu'a 10h ce matin et je previens mon employeur de vive voie que je part du travail et me retorque que c'est un abandon de poste, je ne peus plus travailler avec la peur au ventre de ce que je ne sais quoi!!!! j'ai peur. ce soir je vais au medecin lui expliquer tous ce probleme.de plus pendant 1 ans je suis bon a rien mauvais a tous et cela dit devant tous le monde il ne se cache pas . quels sont mes droits? ai-je bien fait? me suis-je mit dans mes tords? dois-je faire une lettre a mon employeur?merci de me repondre par pitié jsui a bout la!!!!!!!!!! je n'ai personne qui pe me renseigner ou voir je ne comprend plus rien de ce qui ce passe merci beaucoup pour vos réponses j'ai oublier bien sur qu'il attend ma demission quand je veux pfffffffff
Peut être pourriez vous voir également une association qui s'occupe plus particulièrement des handicapés (type APF) car vous devez vous protéger.
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A ma connaissance l'APF ne s'occupe pas essentiellement des paralysés. Comme il s'agit d'une association importante elle pourrait peut être vous diriger vers un organisme plus en rapport à votre situation.... autre association nationale Valentin Hauy devrait avoir des juristes. Voir Maison Départementale du Handicap. Si les problèmes employeur sont fréquents il me semble qu'obtenir aide dans ce contexte serait utile.
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Voila moi j'ai travaillé chez un employeur de lingerie industriel qui importé de chine, inde, tunisie, et dés le début on m'a dit le chef production de decharger les camions et marchandises appartenant a une autre entreprise que celle pour laquelle j'ai etait embauché qui se situt dans le meme entrepot , et j'ai refuser de decharger les camions a l'entreprise tierce et mon employeurs que le chef production represente m'a fait des menaces preque de mort , il m'a dit si tu porte plainte tu va voir ce qu'il ca t'arrivé et ma clairement dit si je ne decharger pas le camions de l'autres entreprise je serais licencié pour fautes grave alors que mon contrat de travail ne mentionne pas le chargement ou dechargemetn pour une autre entreprise donc c'est totalement illégale est assimilé a du pret de main d'oeuvre illégal puni par la loi .
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