Je recherche comment l'ancienneté joue sur la classification d'un employé (convention collective de la métallurgie non cadre).
Exemple : une personne employée depuis 15 ans comme femme de ménage doit-elle changer de coefficient ?
Qu'est-ce-que le coefficient change pour cette personne ?
Comment est-ce qu'on change de coefficient ? Avec l'ancienneté, ou en changeant de fonction ?
J'ai vu que pour les cadres de la métallurgie, on change de coefficient tous les 3 ans à partir d'un certain coefficient.