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Rupture conventionnelle

Dernière réponse le 11 jun 2009 à 20:05:55 fafa3026, le 24 jun 2008 à 12:23:35

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Bonjour,
La rupture conventionnelle permettra elle le paiement des indimnités chomage (assedic)

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fute, le 26 jun 2008 à 15:56:03

Oui, elle le permettra

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fanfan75, le 7 jui 2008 à 17:43:09

Bonjour

Je suite prête à démissioner car mon employeur est infecte harcelement moral et mais personne ne dit rien de peur de perdre son job
j'ai lu le forum au sujet de la rupture conventionnelle, je pense avoir compris le plus gros de la procédure mais le document cerfa on le trouve et peut-on se le procurer dès maintenant ?

D'autre part l'envoi à la DDT est-il vraiment obligatoire rien que ces 3 lettres et mon employeur va prendre peur
pour le moment j'ai la pression pour démissioner car moins il a a faire à l'administration mieux il se porte

merci pour tous renseignements

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jpr75015, le 15 jui 2008 à 17:42:30

Bonjour,

1/La rupture conventionnelle est elle applicable sans restriction d'age? c'est à dire par exemple ente 60 et 65 ans?

2/Ou trouver le formulaire officiel ??

Merci

Répondre à jpr75015

Edouard75, le 15 jui 2008 à 17:58:38

Bonjour,
Quelle est l'intérêt de procéder à une rupture conventionnelle entre 60 et 65 ans ?
Le formulaire d'homologation CERFA n'est pas encore paru à ce jour, donc la procédure est pour le oment inapplicable, si ce n'est l'amorce de négociation préalable.

Il va falloir patienter.

Edouard75

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caronyc, le 5 aoû 2008 à 11:16:30

Moi, j'ai trouvé çà comme document :
http://www.legifrance.gouv.fr/...

Par contre, en l'absence de la secrétaire, je ne sais pas comment le remplir, savez-vous ou je peux m'adresser?

Répondre à caronyc

caronyc, le 5 aoû 2008 à 11:18:32

Et toutes les infos sont ici :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/...

Répondre à caronyc

esther, le 11 jun 2009 à 20:05:55

Oui la rupture conventionnel d'un cdd ou cdi donne droit aux allocations chomage
cependant il faut faire attention a la mention signaler sur la feuille assedics par ton employeur la mention que j'ai eu est rupture d'un commun accord normalement vous pourrez beneficier de l'allocation assedics

normalement l'employeur te fait signer comme un avenant avec comme notion

avec ou sans preavis je pense personnellemnt qu'il faut faire le preavis c plus reglo avec l'employeur vaut mieux la jouer fine comme sa sa laisse le temps a l'employeur de vous remplacer

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