|
|
|
|
l'abandon de poste est considéré comme une faute donc, il n y a aura pas de dédomagement.
Knowledge is power. |
Sauf que rien n’oblige ton employeur à te licencier immédiatement.
Il peut se contenter de prendre acte de ton absence, de te demander par lettre recommandée de reprendre ton poste, de ne pas te payer et de t’envoyer un bulletin de salaire de 0€ aussi longtemps qu’il aura envie. Pendant cette période, tu sera considéré en congés sans solde, sans possibilité de t’inscrire aux Assedics et sans même le droit se signer un nouveau contrat de travail chez un autre employeur.
|