Il peut très bien ne pas te faire travailler ton mois de préavis, mais dans ce cas, il doit de toute façon te le payer.

Bonsoir, Mamibora a raison, si ton employeur 'te dispense" de ton préavis, il doit toutefois te le régler !! Par contre, indique nous dans quel secteur tu travailles et ton ancienneté car tu peux avoir droit selon les cas à + q'un mois de préavis et éventuellement à une convention de reclassement (en gros, une convention signée entre toi, ton employeur et les assedic)..Bonne soirée

Bonjours à vous , je vais etre licencié economique à partir du 10 juilliet mon préavis est de 2 mois c est à dire le 10 septembre je voudrais savoir çi pendant cette période je suis payé à 100 % de mon salaire ?
mon entreprise arréte toute l activité le 10 juillet
2 eme question : et je voudrais savoir çi je trouve un autre boulot pendant cette période est ce je peut avoir mes imdemnités de licenciement
ps : je travaille dans le batiment

Oui pendant le preavis vous etes remuneré a 100% par votre employeur...
Si vous en etes dispensé vous pouvez travailler pour un nouvel employeur des la remise de votre solde de tout compte et certificat de travail par votre ancien patron.

Est-ce qu'on a le droit de prendre des congés payés pendant la période de préavis ? (l'idée étant de travailler un mois et d'avoir un mois de congés payés).
Merci d'avance.

Bonjour,

Suite à un licenciement économique dans l'immobilier , j'ai trois mois de préavis dispensés par mon employeur,
mais remunéré, ai-je le droit de retravaillé pendant le préavis et quatre années d'ancienneté dans la société,
merci d'avance cordialement.

Mr jean-philippe xx