Licencie pour faute grave, contestation ,

doudou54, le jeudi 26 juin 2008 à 10:25:45

Bonjour,
voila mon histiore..responsable de magasin depuis 1 an dans une ste tt se passait on ne peut mieux...lors de ma formation de responsable et lorsque j'etais vendeuse mes chefs avaient pr habitude de prendre des colliers, de les porter la journee en mag pr faire vendre et de les remettre les soirs en mag...quand j'ai pris mon poste j'en ai dc fait de meme en prenant soin d'afficher sur la caisse , visibles de ttes l' equipe, les etiquettes des objets que je portais et de noter mon nom dessus au stylo bille..un jour mon chef est passe au mag, je lui ai montré ces etiquettes et expliqué de quoi il s'agissait (voulais juste montrer mon idee pr faire vendre un peu plus), il nota les ref (normal pensais je il va tt de meme verifier si effectivement je les paie : ce ki evidement fut le cas)..Mais boom 1 mois apres convocation pour entretien ( faits le 3 nov , convo entretien 19 dec), entretien 3 janv)..mea culpa pendant entretien ( marqué ds contrat que tt vetement porté doit etre payé..) , explique ma non intention de nuir, au contraire..mon chef me rassure, me dit que je n'aurai qu'un avertissement mais boom !!! 2 fevrier licenciee pr faute grave et apprend ds lettre de licenciement que j'ai sois disant exprime aucun regret ( et ai pas pris d'assistance pr entretien car avait confiance en superieur, n'avais jamais eu de prob ) !!! grosse surprise d'autant que je ne comprenais pas qu'on m'accuse de faute grave (qui sous entend en plus le vol !!!) et qu'on me laisse la responsabilite du mag, du coffre, des caisses , de la banque en pleine periode critique pr la ste (les soldes)..ai donc pris avocat pr prud' hommes..concilliation passee..ils veulent faire de moi "un exemple " !!! ( il faut savoir que ce ke je faisais etait pratiqué ds ts les mags de la chaine et ds ts les mag d'ailleurs). quelles sont mes chances ??? moi j'ai l'impression qu elles sont plutot minces ...

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Spirit18, le jeudi 26 juin 2008 à 10:40:08

Non pas forcément minces les chances, il faut que votre avocat place en exergue le fait que cet acte était coutumier dans la société et se pratique depuis longtemps (pour cela des attestations de collègues pratiquant ce "système de pub" seraient les bienvenues) ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

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doudou54, le jeudi 26 juin 2008 à 10:44:57

je sais j'y ai pensé mais meme si mes ex employees sont ttes de mon cote (sauf mon adjointe qui a contribué a mon licenciement en faisant de la diffamation...c est elle apparement qui s'est plainte de ça au chef + raconté ma vie privée au chef qui lui meme a questionné mes vendeuses sur la personne que je fréquentais !!!) aucune d'elle ne veut/peut me faire d'attestation ( elles sont ttes en cdi avec des bebes et ont peur de repercussions , ce que je peux comprendre...) et je ne connais pas suffisement les personnes des autres mag en france pr leur demander de faire ça ..de plus maintenant que tt le monde sait ce kil m'est arrive, tt le monde cache maintenant le fait qu'elles font ou ont fait la meme chose..bref suis coincee !!!

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Jumbh, le jeudi 26 juin 2008 à 10:42:35

Non rassure toi, si tu as déja saisi les prud'hommes et si ton avocat se débrouille bien, ça devrai bien se passer :
Lors d'un licenciement pour faute graves l'employeur doit prouver les dites fautes (témoins, preuves, déclarations, plaintes ...) afin d'éviter justement les cas 'exemple pour tous' ... Il y a des chances que ton ancien employeur va finalement te proposer une requalification en fin de contrat avec accord des 2 parties ( et indemnités ?)
Sinon, si ils ne veulent pas faire ça et que tu peux prouver que d'autres que toi faisaient pareil et n'ont pas été punis ( avertissement, convocation ... ) tu pourrai aussi les poursuivre pour harcèlement moral ... "Deux choses sont infinies : l’Univers et la bêtise humaine.
Mais, en ce qui concerne l’Univers, je n’en ai pas encore acquis la certitude absolue." Einstein

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doudou54, le jeudi 26 juin 2008 à 10:51:38

bon ben deja pr les plaintes il n'y en a pas eu...tt est payé donc j'vois pas comment il aurait pu porter plainte mais pr les temoins la j'ai peur k il se serve de mon adjointe qui lui est tte devouee et ki ne m'aimait pas ( ma facon de travailler ne lui convenait pas ...j'etais soit disant trop "gentille " avec les filles pr elle) et comme vous pouvez le lire un peu plus haut elle en a deja pas mal fait..le prob c ke tt ça je ne peux pas le prouver !!! je l'ai su car mon chef m'en a parlé lors de mon entretien genre " en plus vous etes une mythomane !! soit disant vous avez ete adoptée, soit disant vous avez un pere a nancy ...) du vrai harcelement !!! je sais ke ça vient de mon adjointe car 1 semaine avant cet entretien elle me posait plein de question sur ma vie..moi naive je pensais qu'elle cherchait a retablir le dialogue , j'etais contente , je n'avais aucune idee de ce kelle faisait !!!
j'ai vraiment ete stupide de faire confiance a tous ces gens !! maintenant je suis coincee et je peine a retrouver du boulot a cause de cette histoire !! j'aimais tellement mon metier !! et tout se passait tellement bien avant !! mon chef m'a meme mis "continuez comme ça "lors de mon evaluation annuelle en management !!!

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Jumbh, le jeudi 26 juin 2008 à 11:00:21

Bat toi 'bec et ongle' ... il ne faut se laisser faire par le grand capitalisme ! ^^
courage, accroche toi ... "Deux choses sont infinies : l’Univers et la bêtise humaine.
Mais, en ce qui concerne l’Univers, je n’en ai pas encore acquis la certitude absolue." Einstein

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Spirit18, le jeudi 26 juin 2008 à 11:10:47

"il ne faut se laisser faire par le grand capitalisme ! ^^ "

==> Tiens??? un adepte??? ;-)) ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

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