Je souhaite demissio,ner de mon poste de president d'association car je ne suis pris pour un abrutti par les autres membres du bureau avant que ca degenere svp reponder moi vite merci d avance

Tu pe le faire en faisen une letre av en ar a la prefecture et en remetre une a lassos bon courage

Bonjour,
Je suis membre actif d'une association. Au mois de juin un différent (hors association, mais concernant celle-ci) opposant le trésorier au président, a provoqué la démission du trésorier et de son épouse, de son poste et de l'association.
La secrétaire a assuré l'intérim de la trésorerie depuis. Notre association est à présent divisée, certains membres demandent au président de justifier le départ du trésorier, de s'excuser, de le faire revenir. L'ex trésorier veut bien revenir si nous changeons de président.
début janvier le président a adressé à la préfecture sa démission, motif non respect des statuts par certains membres dont l'ex trésorier qui continue de représenter l'association lors de manifestations culturelles.

ce que j'aimerai savoir :
- le vice président après copie de la lettre de démission du président a provoqué une réunion extraordinaire sous 3 jours, et certains membres n'ont pu se libérer pour y assister. Ordre du jour, démission du président, avenir de l'association. Le délai de 15 jours non respecté est-il "normal" dans ce cas de figure ?
- de plus à cette réunion, l'ex trésorier participait. Sa présence était-elle justifiée ?

une assemblée générale a été décidée pour le 9 février et tous les membres ont été prévenus par courrier dans les temps impartis. ordre du jour : démission du président, avenir de l'association, élection du conseil d'administration.

question :
- nous n'avions qu'un bureau composé de 4 membres, prt, vice-prt, trésorier, secrétaire. Maintenant on parle de conseil d'administration, est-ce la même chose ?
- si l'ex trésorier est présent à l'A.G, est-ce normal ou illégal par rapport à un texte de loi ?
- une association peut-elle réintégrer un ou plusieurs membres qui ont démissionné et de leur poste et de celle-ci pour incompatibilité d'humeur. Serons nous en mesure de leur faire confiance, si à chaque désaccord plane sur l'association la menace d'une désaffection, d'une démission ?

nous ne possédons pas de réglement intérieur et nos statuts restent "général" sur la démission " tout membre peut démissionné à tout moment en ayant acquitté ses cotisations de l'année en cours".

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Bonjour.

Nous sommes bénévoles au Conseil d'Administration d'une ASSOCIATION loi 1901, et nious sommes arcelé par un salarié que nous avons licencié. Nous lui avons réglé son du, mais il nous assaille de lettre et va peut être ous demander des domages et intérêts pour des préjudices...

Nous en avons tous parlé et envisageons peut etre de tous démissionner

- Qu'ellles sont les conséquences ?
- Que devons nous faire en plus de l'A.G. Extraordinaire ?
- Ne serions nous pas inquiètés si le salarié va au Prudomme ?
- Si nous recréons une association y a t-il des contraintes ou interdits