Bonjour,
je suis agent spécialisé non titulaire (vacations à l'heure) auprès d'une collectivité territoriale depuis janvier 2005.
Mon directeur m'a annoncé un non renouvellement de contrat pour la rentrée 2008-09 soit le 20 juin, alors qu'une reconduction orale avait été faite le 6 mai.
Je considère qu'il y a prejudice moral (aucune faute professionnelle et concrète raison de depart) et non respect du préavis
Le motif déquisé est une reduction d'heures (je ne peux vivre avec 2h30 de travail).
On partageais le poste à deux depuis un an avec une titulaire et le risque quelle reprenne mes heures existait.Or il vont réembaucher une vacataire sur une partie de mes heures (je suis là depuis 2005 et mon travail est satisfaisant).
J'ai fini mon travail le 27 juin, mais la lettre de recrutement est ambigue ( periode d'un an a compter du 10 septembre 2007).Je ne travaille pas l'été car ils ne proposent qu'une semaine pour trois mois (on était payé que fin octobre le premier mois de septembre).Je n'ai pas d'arreté de travail que des attestations employeurs.Sur mon attestation assedic il y aura ecrit
fin de cdd du 1 septembre au 30 juin.
Mon employeur savait que j'etais congédiée par ma propriétaire et me mets en difficulté, très difficile de retrouver du travail dans mon secteur au mois de juillet.J'ai su qu'ils savait cette decision un mois avant.
J'ai envoyé une lettre AR.Pour l'instant je vais toucher les assedics, pouvez vous me dire si vu la situatuion si j'ai droit a une prime compensatrice de precarité ou de non préavis ?Dois je m'en référer aux prudhoms.
merci