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Bonjour,
je suis embauché du 30 juin au 31 juillet a temps complet en tant que BNSSA dans une piscine municipale.
Je devrais faire 165H durant cette periode.
Je ne pourrais pas poser de congés durant cette periode l'employeur nous a dit qu'ils nous seraient payé
-Il y a t-il une "clause" qui donne le droit à mon employeurs de payer les heures supp au meme tarif que les autres ? (c'est ce qui s'était passé la saison dernière)
-Mes congés correspondent a combien d'heures ? sont elles comptées en heures supp ?
merci d'avance pour vos réponses !
PS: si vous souhaitez je peux vous scanner mon contrat de travail (il est pas long)
Apres envoi de papier combien de temps pour heriter Cdd heures non dues Combien de temps pour devenir assistante maternel Cotisation apprenti 2009 pour les heures non travaillées Etudiant titre de sejour non renouvelé Heure de sortir foyer Heures complementaires majorees loi tepa Heures creuses heures pleines* Heures creuses pleines Heures sup non imposables Je travaille cinq heure de temps le samedi droit a lapause Montant de la prime pour l'emploi pour un smicard à temps complet Nettoyant sec non gras pour contact electronique Non aux couples mixtes Peut on imposer des heure supplémentaire non payé Protection sociale non salarie Qui conacter caution non remboursée Temps pompier volontaire