Malheureusement il n'y a rien à faire, bien au contraire le gouvernement tente de supprimer cette institution unique en France qui permet de défendre un salarie contre les abus d'un employeur. Pour info, sachez que les Conseillers Prud'homaux (ou Juges, selon l'appelation qu'on leurs prêtes) sont paritairement élus dans 2 collèges, l'un "employé", l'autre "employeur", ce ne sont pas des professionnels, ils sont volontaires et "bénévoles" pour effectuer cette tâche (seules les heures qu'ils passent en dehors de leur entreprise pour vaquer à leurs fonction d'élus prud'homaux sont rémunérés par leurs employeurs comme heures normales travaillées, quoique dernièrement une circulaire de cette chère Madame DATI vienne de remettre en question le nombre d'heures que les Conseillers Prud'hommaux pourront utiliser pour rédiger les délibérés, ce qui ne va pas faciliter leurs tâches encore une fois...ni faire en sorte que les choses s'accélèrent, bien au contraire).

Pour en revenir à la procédure elle-même, il n'est pas rare que le CPH accorde un délai (repport) à l'une ou l'autre des parties, généralement pas plus d'un repport n'est accordé (dans ma région c'est le cas). Dès que tu sera convoquée de nouveau, le jour de l'audience, présence ou pas de l'employeur ou de son représentant il faut demander à ce que le dossier soit retenu car j'imagine que tu est en état de plaider (conclusions rédigées et envoyées à la partie adverse qui a dû renvoyer par retour ses propres conclusions et pièces....règle du contradictoire). ¤¤¤¤Les fous ouvrent les portes, les sages suivent...¤¤¤¤

Bonjour,

Nous sommes dans le même cas. Pour obtenir les salaires et autres indemnités incontestable, le mieux est de faire un référé. Cette procédure est très rapide et l'employeur a peu de chance de s'y soustraire.

Bonjour,
Notre affaire a été plaidée le 15 octobre après l'appel demande par l'employeur jugé fautif en 1ere instance. Le délibéré était initialement prévu au mois de novembre, puis reporte au 22 janvier. On nous apprends que celui-ci et de nouveau reportée au 26 février.
Est ce légal ? Peux-t-on reporte indéfiniment de la sorte ? Que pouvons nous faire dans ce cas ?

Merci pour vos reponses.

C'est malheureusement le cas, et ce trop fréquemment, de voir des demandes de prorogés pour les prononcés.
Dorénavant, il nous est demandé, tout au moins dans mon conseil, de motivé cette prorogation, ce qui je pense n'est pas le cas partout.
je vous conseille, et vous invite à saisir le 1ier président de la cour de cet état de fait.