Le droit à congés représente pour une année complète de travail 25 ou 30 jours, cela dépend de quelle façon l'on décompte les jours. Si l'on prend 25 on décomptera sur 5 j/semaine : 25jours/5j par semaine=5 semaines de congés.
Si l'on prend le calcul sur 30 jours on décomptera sur 6j/semaine : 30jours/6j par semaine= toujours 5 semaines de congés. Dans tous les cas vous devez retrouver 5 samedi dans vos congés, à moins que vous les preniez par pèriode trés découpée, du genre 4j ; 2j ; 7j ; 1j ; 3j etc ...
En ce qui concerne le salaire durant la pèriode de congés il est identique a celui en pèriode travaillée même si vous êtes à temps partiel.