Mise a pied conservatoire 2

shellymyr3, le mardi 1 juillet 2008 à 22:46:27

Bonjour,

J ai recu par telegramme ceci :

Mademiselle,
en raison des faits survenus au sein de (entreprise) nous vous notifions par la presente votre mise a pied conservatoire a compter du vendredi 13 juin 2008 qui restera en vigueur jusqu'a l'issue e la procedure disciplinaire.
en consequence, nous vous remercions de ne plus vous presenter a votre travail des le vendredi 13 juin 2008, ce jusqu'a la decision finale.

Merci de m'éclaircir je suis victime d'une mise a pied disciplinaire ou conservatoire ??Bonjour,

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xaar, le mardi 1 juillet 2008 à 22:50:48

Tu es mis à pied celà veut dire que tu n'auras pas de salaire pendant cette période ; par contre, je crois que la mise à pied ne peut dépasser un délai d'un mois.
Tu risques peut-être d'être convoqué pour un entretien préalable à licenciement. Tu peux te faire assister d'un délégué syndical : tu trouves la liste dans les mairies, etc...

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shellymyr3, le mercredi 2 juillet 2008 à 10:00:27

bonjour, merci pour votre reponse effectivement j'ai été convoqué a un entretien prealable jeudi 26 juin et depuis toujours rien elle m'a dit que je recevrai par courrier la reponse mais esque aprés cette entretien il y aura forcement un licenciement car c'est écrit nulle part

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vsilberfeld, le mercredi 2 juillet 2008 à 12:49:42

non, ils peuvent très bien changer d'avis après l'entretien préalable (qui sert justement à pouvoir s'expliquer). Le plus souvent, le licenciement est confirmé, quand même.

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shellymyr3, le mercredi 2 juillet 2008 à 16:11:50

je trouve leur comportement nul en plus je ne m'y attendait vraiment pas ! par contre si ils me virent a quoi j'aurais droit ? sa faisait seulement 1mois et demi que je bossais pour eux donc pas d 'assedic pour moi !!

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