Fin de Contrat PRO +CONTRAT CDI demarchesRésolu

Question

Bonjour,
je m'addresse à vous étant donné que nous avons un soucis juridique, 
INFOS:

mon mari a un contrat de professionalisation depuis mars 2007, il a trouvé une entreprise qui le renumere chaque mois.
En janvier, mon mari a signé un contrat CDI avec une entreprise de BTP. en juin il a eu son diplome

LE hic de l'histoire c'est que son contrat pro finit donc en fin juin 2008 et son entreprise lui dit que son CDI finit avec ce contrat pro.
L'afpa et l'entreprise se sont mis d'accord pour payer moins cher les charges et donc le CDI etai une couverture.

SAchant que  l'entreprise ne veux pas garder mon mari et que mon mari ne veux plus rester avec cette entreprise
Nous voudrions savoir si mon mari aura un solde de tout compte, avec son salaire, ses congé payé ainsi qu'une indemnité de fin de contrat.
DE plus aura t'il l'attestation employeur, attestation assedic.

JE vous remercie de votre réponse rapide car nous en avons besoin pour aller à un entretien que le patron nous propose vendredi apres midi

bremnath · Accepted Answer

Bonjour,

Mon contrat de professionnalisation prend fin le 31 aout, je vais signer un CDI dans la meme boite.
Je voudrais savoir si la transformation d'un contrat pro en CDI était la même que celle d'un CDD en CDI.
En effet, je voudrais savoir ce qu'il allait se passer quant à mes congés payés. Je pense qu'il y aura prolongation sur mon nouveau contrat.

Pouvez vous confirmer ou infirmer.
Je vous remercie d'avance

droopy75 · Answer

Bonjour,
Si votre mari est en CDI il reste dans l'entrprises après son contrat de professionnalisation.
Pour le sortir, il faut le licencier.
Il ne doit pas accepter de signer une démission.

fin_kiki · Answer

Bonjour,
moi je suis un peut dans le cas inverse, c'est à dire que je suis en contrat pro en CDI (chose que je ne savais pas) et à la fin de ce contrat pro, je ne souhaite pas rester dans l'entreprise qui me propose un travail avec un salaire qui ne me convient pas.
Suis-je obliger de démissionner ou es-ce possible de qualifier cela en fin de contrat, sachant que j'ai signé pour un certain travail avec un certain salaire. Si je restais dans l'entreprise, je serai bien obliger de signer un nouveau contart ou de modifier celui la donc mon contrat pro terminé constitue bien une fin de contrat.

Aider moi s'il vous plait car je suis perdu et ne souhaite pas démissionner car pour le moment je n'ai pas eu de reponse positive suite à l'envoie de mes CV.

Gemoz · Answer

Bonsoir, le patron de mon mon mari refuse de le garder meme en CDI, seulement suite a l'ambiance au travail mon mari refuse aussi de rester
donc normalement il devrai il y avoir un licenciement.
C'est trop bizare et tres louche tout ca.

Est ce que mon mari en etant en contrat pro touche ses indemnité de CP ainsi que tout ce qui est necessaire en fin de contrat?

Gemoz · Answer

Bonsoir, mon mari, a donc rencontré le patron aujourd'hui et lui a remis son solde de tout compte (son salaire)
ainsi que ses documents assedic, son bulletin de salaire.
Mon mari a egalement recu 2 feuilles de congé payé que le patron a envoyé a la caisse des congé payé :)
lui disant donc qu'il gagnerai 30% de la somme  versé a la caisse
Je vous remerci de vos temoignage en esperant  que tout aille pour le mieux dans le meilleur des mondes

Kevin · Answer

Bonjour, 

Je suis moi aussi en contrat Pro CDI mais mon employeur souhaite qu'a la fin de ma période de formation j'intègre un poste différent de celui que j'occupais jusqu'a maintenant.
Je fesais de la gestion et il souhaiterait me faire passer au secrétariat.
As-t-il le droit ? 

Merci d'avance

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