RSS
Ils ont besoin de votre aide
Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Rechercher : dans
Par : Pertinence Date Nom d'utilisateur
Statut : Résolu

Fin de Contrat PRO +CONTRAT CDI demarches

Gemoz, le mercredi 2 juillet 2008 à 12:12:31
Bonjour,
je m'addresse à vous étant donné que nous avons un soucis juridique,
INFOS:

mon mari a un contrat de professionalisation depuis mars 2007, il a trouvé une entreprise qui le renumere chaque mois.
En janvier, mon mari a signé un contrat CDI avec une entreprise de BTP. en juin il a eu son diplome

LE hic de l'histoire c'est que son contrat pro finit donc en fin juin 2008 et son entreprise lui dit que son CDI finit avec ce contrat pro.
L'afpa et l'entreprise se sont mis d'accord pour payer moins cher les charges et donc le CDI etai une couverture.

SAchant que l'entreprise ne veux pas garder mon mari et que mon mari ne veux plus rester avec cette entreprise
Nous voudrions savoir si mon mari aura un solde de tout compte, avec son salaire, ses congé payé ainsi qu'une indemnité de fin de contrat.
DE plus aura t'il l'attestation employeur, attestation assedic.

JE vous remercie de votre réponse rapide car nous en avons besoin pour aller à un entretien que le patron nous propose vendredi apres midi
Répondre à Gemoz  Signaler ce message aux modérateurs Aller au dernier message

1


  • 1    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
droopy75, le mercredi 2 juillet 2008 à 13:35:18
Bonjour,
Si votre mari est en CDI il reste dans l'entrprises après son contrat de professionnalisation.
Pour le sortir, il faut le licencier.
Il ne doit pas accepter de signer une démission.
   
Répondre à droopy75

2


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
fin_kiki, le mercredi 2 juillet 2008 à 15:45:03
Bonjour,
moi je suis un peut dans le cas inverse, c'est à dire que je suis en contrat pro en CDI (chose que je ne savais pas) et à la fin de ce contrat pro, je ne souhaite pas rester dans l'entreprise qui me propose un travail avec un salaire qui ne me convient pas.
Suis-je obliger de démissionner ou es-ce possible de qualifier cela en fin de contrat, sachant que j'ai signé pour un certain travail avec un certain salaire. Si je restais dans l'entreprise, je serai bien obliger de signer un nouveau contart ou de modifier celui la donc mon contrat pro terminé constitue bien une fin de contrat.

Aider moi s'il vous plait car je suis perdu et ne souhaite pas démissionner car pour le moment je n'ai pas eu de reponse positive suite à l'envoie de mes CV.
   
Répondre à fin_kiki

3


  • 1    Ce message vous semble utile, votez !
  • Ce message ne vous semble pas utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
droopy75, le mercredi 2 juillet 2008 à 19:00:14
Bonjour,
Si vous ne souhaitez pas rester il faut démissionner quand vous avez retrouvé une autre place.
   
Répondre à droopy75

5


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
fin_kiki, le jeudi 3 juillet 2008 à 09:32:41
Oui mais si je reste dans l'entreprise en attendant de trouver autre chose, après j'ai un préavis de 2 mois et trouver une entreprise prete à attendre 2 mois ce n'est pas évidant.
Si je reste dans l'entreprise, il faudra bien que je signe un nouveau contrat, je ne peux pas rester avec mon contrat pro.
C'est ca que je ne comprend pas, mon contrat pro prend bien fin au 31 aout 2008 donc je peux partir de mon plein grès sans démissionner...
   
Répondre à fin_kiki

6


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
droopy75, le jeudi 3 juillet 2008 à 10:51:28
Non vous êtes en CDI.
Au départ il y avait une obligation réciproque de formation dans le cadre du contrat de professionnalisation. Mais une fois la formation terminée vous êtes un CDI classique sans nouveau contrat à signer.
Si vous partez le 31 aout c'est un abandon de poste et l'employeur peut vous garder dans ses effectifs sans vous licencier donc sans aucune ressource pour vous !
Le préavis se négocie. L'employeur évite de garder quelqu'un qui part.
   
Répondre à droopy75

7


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
fin_kiki, le jeudi 3 juillet 2008 à 11:53:44
Merci pour ces renseignements.
   
Répondre à fin_kiki

9


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
fin_kiki, le vendredi 4 juillet 2008 à 15:13:02
J'ai donné ma démision ce matin et pour le préavis, on c'est arrangé, je pars au 31 aout comme indiqué dans mon contrat pro.
Merci encore pour vos conseils.
   
Répondre à fin_kiki

4


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Gemoz, le mercredi 2 juillet 2008 à 21:30:07
Bonsoir, le patron de mon mon mari refuse de le garder meme en CDI, seulement suite a l'ambiance au travail mon mari refuse aussi de rester
donc normalement il devrai il y avoir un licenciement.
C'est trop bizare et tres louche tout ca.

Est ce que mon mari en etant en contrat pro touche ses indemnité de CP ainsi que tout ce qui est necessaire en fin de contrat?
   
Répondre à Gemoz

8


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
Gemoz, le jeudi 3 juillet 2008 à 21:38:08
Bonsoir, mon mari, a donc rencontré le patron aujourd'hui et lui a remis son solde de tout compte (son salaire)
ainsi que ses documents assedic, son bulletin de salaire.
Mon mari a egalement recu 2 feuilles de congé payé que le patron a envoyé a la caisse des congé payé :)
lui disant donc qu'il gagnerai 30% de la somme versé a la caisse
Je vous remerci de vos temoignage en esperant que tout aille pour le mieux dans le meilleur des mondes
   
Répondre à Gemoz

10


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
droopy75, le samedi 5 juillet 2008 à 09:30:40
Non il ne va pas gagner 30% de la somme mais 10% + (30% de 10% sur 4 semaines)
   
Répondre à droopy75

11


  • Ce message vous semble utile, votez !
  • Signaler ce message aux modérateurs
 bremnath, le mercredi 27 août 2008 à 16:59:14
Bonjour,

Mon contrat de professionnalisation prend fin le 31 aout, je vais signer un CDI dans la meme boite.
Je voudrais savoir si la transformation d'un contrat pro en CDI était la même que celle d'un CDD en CDI.
En effet, je voudrais savoir ce qu'il allait se passer quant à mes congés payés. Je pense qu'il y aura prolongation sur mon nouveau contrat.

Pouvez vous confirmer ou infirmer.
Je vous remercie d'avance
   
Répondre à bremnath
Posez votre question Répondre

Résultats pour Fin de Contrat PRO +CONTRAT CDI demarches

Fin contrat pro en CDI Bonjour, je suis très embêter par ma situation, je vous explique : j'ai fait un premier contrat pro de 2 ans pendant mon BTS et j'ai fais une 3ème année à nouveau en contrat pro et je viens d'apprendre qu'il s'agit d'un... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3875202-fin-contrat-pro-en-cdi
Contrat professionnel, salaire impayé ! Bonjour, J'ai commencé un contrat professionnel depuis janvier 2007. Au début, embauché dans une agence de communication sur Nancy, tout se passé bien, or l'entreprise a commencé à avoir des difficultés financières. Donc, quoi de plus simple... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3858749-contrat-professionnel-salaire-impaye
Congé payé pour contrat professionnalisation Bonjour, Voila jai quelques questions à poser concernant les congés payer pour les salariés en contrat professionnalisation. Jai vu hier sur mon planning de la semaine prochaine qu'on m'a mis en jour de congé pendant une semaine!!! (oui je... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3852597-conge-paye-pour-contrat-professionnalisation

Résultats pour Fin de Contrat PRO +CONTRAT CDI demarches

Loi Malraux : plafonnement des avantages fiscauxLe projet de loi de Finances 2009 propose d'aménager ce régime de faveur (dit « Malraux ») à compter du ler janvier 2009 afin : - d’élargir les dépenses déductibles à l’ensemble des dépenses de travaux déclarés d’utilité publique imposés ou autorisés... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1508-loi-malraux-plafonnement-des-avantages-fiscaux
Location saisonnière et vacances : les clauses abusivesRecommandation n°94-04 concernant les contrats de locations saisonnières (BOCCRF du 27/10/1994, rectificatif du 9/12/1994) La Commission des clauses abusives, Considérant que certains contrats proposés par des professionnels aux consommateurs... droit-finances.commentcamarche.net/faq/sujet-1243-location-saisonniere-et-vacances-les-clauses-abusives
1 2 3 Suivant

Résultats pour Fin de Contrat PRO +CONTRAT CDI demarches

Démission CDD pour contrat en CDIBonjour, Initialement en CDD pour remplacement d'un salarié temporairement absent, je souhaite démissioner car je vais signer un contrat en CDI. Chez le même employeur, j'ai aussi signé un contrat en CDI pour une durée hebdomadaire de 3H30.... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3906106-demission-cdd-pour-contrat-en-cdi
Salaire contrat professionnalisationBonjour, Je suis actuellement en stage dans le domain de l'ingénierie informatique. Il m'est donné la possibilité d'effectuer mon master 2 en alternance en contrat professionnalisation. J'en ai parlé au gérant de la société mais il... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3883827-salaire-contrat-professionnalisation
Contrat pro et mutuelle obligatoireBonjour, Mon entreprise vient de m'apprendre que je suis obligée de prendre leur mutuelle alors que je suis couverte par celle de mon père. Je suis actuellement en contrat pro et 45€ pour une mutuelle est assez abusé alors que je ne gagne même... droit-finances.commentcamarche.net/forum/affich-3959984-contrat-pro-et-mutuelle-obligatoire
1 2 3 Suivant

Résultats pour Fin de Contrat PRO +CONTRAT CDI demarches

Taxe foncière : les propriétaires ont jusqu'au 20 octobre pour régler par Internet- Dernière ligne droite pour les contribuables propriétaires non mensualisés qui doivent régler leur taxe foncière par Internet. Ces derniers ont jusqu'au 20 octobre minuit pour effectuer l'opération. Pour ceux qui veulent régler par chèque, par... droit-finances.commentcamarche.net/actualites/taxe-fonciere-les-proprietaires-ont-jusqu-au-20-octobre-pour-regler-par-internet-100042-actualite.php3
1 2 3 Suivant