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Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle agrée et je viens de lui faire part de la rupture de son contrat.
Je l'emploie sur une année incomplète : 34 semaines par an, 19 heures hebdomadaires.
Je lui dois un préavis de 15 jours = soit 38 heures à effectuer alors qu'elle n'était pas censé travailler à cette période.
Est ce que je peux lui faire faire les 38 heures sur la même semaine ?
Merci de me répondre rapidement, car je n'ai trouvé aucune réponse à ce sujet et je dois lui remettre la lettre de préavis avec son planning aujourd'hui (3 juillet 2008).
Pourrais je avoir une petite réponse svp ?
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Bonjour
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Répondre à djabendo
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