35 heures et congés payés

Bonjour,
Pourriez-vous m'expliquer la différence entre les deux, selon que l'on travaille 5 jours ou 4,5 jours ? En effet, le nombre d'heures est toujours 35h par semaine.
Pour moi, si l'on prend une semaine de congés je comprends que l'on me décompte 5 jours de congés ouvrés. Par contre, si je travaille du lundi au jeudi inclus, soit 32 h de travail, et que je prenne le congé du vendredi matin, serait il normal qu'on me décompte un jour pour seulement 3 h de travail, alors qu'à ce stade ceux qui travaillent sur 5 jours n'auront travaillé que 28 h? Dans toute l'histoire je perds 4 heures.
Y-a-t-il une règle ?
Merci pour la réponse

bonjour,
je viens de lire vos messages. Moi je travaille 35h sur 4 jours et demi aussi. Cependant, mon mari qui travaille ds les ressources humaines m'a dit ceci:

Quand je prend un vendredi matin de congé, soit la demi journée , on me décompte que 0.5 jours de congé pris et pas la journée entière.
Votre vendredi apres midi est chomé et par conséquent il n'est pas considéré dans le décompte des CP.

Si votre contrat prévoit une durée de travail habdomadaire de 4jours et demi, alors la base de CP se fait également sur la base de 4 jours et demi. Sinon, oui, vous pensez bien que les personnes travaillant 35 h seraent largement désavantagées!

Mais cela dit, regardez quand meme votre convention collective, a la rubrique "congés" ou la vous trouverez des renseignements précieux.

De plus, n'oubliez pas que (selon la convention collective), vous avez le droit a X jours ouvré de congés suppllémentaires après X années d'ancienneté et que vous devez bénéficier des congés de frationnement (vous avez le droit a des jours supplémentaires de congés sous conditions) regardez ds votre CC !

Merci